JASON, Alexander (2025) Pengaruh Konflik Kerja-Studi, Keterikatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja, Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Mahasiswa Pekerja Sistem Part-Time Di Umkm Wilayah Purwokerto. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.