SAHAJA, Fiqri (2020) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten & Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2011-2018. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 2. COVER- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Download (320kB)
	PDF (Legalitas) 3. LEGALITAS- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (Abstrak) 4. ABSTRAK- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Download (271kB)
	PDF (BabI) 5. BAB I- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB)
	PDF (BabII) 6. BAB II- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (490kB)
	PDF (BabIII) 7. BAB III- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (434kB)
	PDF (BabIV) 8. BAB IV- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB)
	PDF (BabV) 9. BAB V- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	PDF (DaftarPustaka) 10. DAFTAR PUSTAKA- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Download (342kB)
	PDF (Lampiran) 11. LAMPIRAN- Fiqri Sahaja- C1A014024- Skripsi- 2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapantenaga kerja di Kabupaten/kota Provinsi Jawa Tengah tahun 2011-2018”.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yangmempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Kabupaten dan kota Provinsi JawaTengah. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Jenis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data Laju PDRB,PMA, PMDN dan Upah minimum. Data sekunder yang digunakan adalah datatahun 2011-2018 dari keseluruhan kabupaten/kota di provinsi Jawa Tengah. Datadiperoleh dari Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Jawa Tengah, Badan PusatStatistik serta instansi lain yang terkait. Teknik analisis data menggunakan regresilinier berganda dengan dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel PDRB, PMDN danUpah Minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenagakerja di Kabupaten/kota Provinsi Jawa tengah, (2) variabel PMA berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kotaprovinsi Jawa Tengah. Dalam penelitian ini variabel Upah Minimum merupakanvariabel yang paling berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja diKabupaten/kota Provinsi Jawa Tengah. Implikasi dari penelitian ini untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja,pemerintah harus mendorong pertumbuhan ekonomi agar output atau produksiyang dihasilkan menjadi lebih tinggi dengan cara mempermudah perizinanmendirikan perusahaan dan meningkatkan ekspor barang-barang produksiindustri. Selain itu, Pemerintah daerah diharapkan dapat menjaga stabilitasekonomi, politik dan keamanan dalam negeri, memperbaiki sarana dan prasaranainfrastruktur yang menunjang serta mempermudah peraturan dalam berinvestasisehingga dapat meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Pemerintah juga perlumengadakan peningkatan kesempatan pengalaman kerja bagi siswa/lulusan barudi berbagai sektor agar mereka dapat terlibat dalam sejumlah lingkungan tempatkerja yang berbeda sehingga bisa merasakan bagaimana dunia kerja & dapatmeningkatkan penyerapan tenaga kerja serta Pemerintah diharapkan membuatkebijakan upah minimum yang adil, yaitu mengenai keharusan perusahaan untukmembayar upah sekurang kurangnya sesuai dengan KHL (Kebutuhan HidupLayak) kepada pekerja yang paling rendah tingkatannya.

Actions (login required)

View Item