Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 5 Purwokerto dengan Partial Least Square

PUTRA, Dimas Eka (2020) Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 5 Purwokerto dengan Partial Least Square. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf

Download (272kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (228kB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf

Download (265kB)
[img] PDF (BabI)
BAB I-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (136kB)
[img] PDF (BabII)
BAB II-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF (BabIII)
BAB III-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (377kB)
[img] PDF (BabIV)
BAB IV-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF (BabV)
BAB V-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (486kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Dimas Eka Putra-K1B015025-Skripsi-2020.pdf

Download (378kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Dimas Eka Putra-K1B015035-Skripsi-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (926kB)

Abstract

Partial Least Square (PLS) merupakan metode untuk mengetahui hubunganantar variabel yang tidak dapat diukur secara langsung dan hubungan suatu variabeldengan indikator-indikatornya. Pada penelitian ini, metode PLS diaplikasikan untuk menganalisis faktor-faktor mana saja yang mempengaruhi kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 5 Purwokerto berdasarkan variabel yang menjadi faktor penelitian yaitu kinerja pegawai, motivasi kerja, kepemimpinan,pelatihan, lingkungan kerja dan budaya perusahaan melalui beberapa indikatoryang kemudian dianalisis. Tahapan analisis dengan metode PLS terdiri darimengidentifikasi variabel penelitian dan indikatornya, menentukan model pengukuran berdasarkan tujuan penelitian, estimasi parameter dengan metodeordinary least square, evaluasi model pengukuran dengan kriteria penilaian PLS,uji hipotesis dengan resampling bootstrap dan intrepretasi model pengukuran. Dari hasil analisis menggunakan metode PLS dengan 6 variabel penelitian, diperoleh bahwa nilai R-square untuk variabel motivasi kerja sebesar 77,00% dengan kriteriapenilaian bagus yang dijelaskan oleh variabel konstruk kepemimpinan, pelatihan,lingkungan kerja, dan budaya perusahaan, sedangkan 23,00% lainnya dijelaskanoleh variabel diluar model penelitian ini. Nilai R-square untuk variabel kinerja pegawai sebesar 66,00% dengan kriteria penilaian cukup bagus yang dijelaskan oleh motivasi kerja, sedangkan 34% lainnya dijelaskan oleh variabel diluar model penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: K20111
Uncontrolled Keywords: DAOP 5 Purwokerto, kinerja pegawai, partial least square, PT. Kereta Api Indonesia.
Subjects: E > E217 Employee
P > P144 Performance standards
Divisions: Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam > S1 Matematika
Depositing User: Mrs PKL PKL
Date Deposited: 21 Feb 2022 02:50
Last Modified: 21 Feb 2022 02:50
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/13564

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year