A

AFANDI, Fahmi (2018) Pengaruh Motivasi Kerja - Disiplin Kerja - Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Fakultas Kedokteran Universitas Jenderal Soedirman. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AGUSTIN, Mela (2023) Efektivitas Model Blended Learning dalam Pelaksanaan Pelatihan Dasar Calon Aparatur Sipil Negara di Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AGUSTINA, Hena (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPKBP3A) Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AIDA, Amalia Devisa (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Di Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu Cabang Kedokan Bunder. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AINI, Nisrina Nur (2023) Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Komunikasi Dialogis, dan Efikasi Diri terhadap Kesiapan Untuk Berubah dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderasi. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AKBAR, Selvino (2024) Efektivitas Kinerja Work From Anywhere (WFA) Pegawai Konsultan Kebijakan Publik Pada PT Indekstat Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANGGRAENI, Mesta Indah (2024) Pengaruh Big Five Personality terhadap Cyberloafing (Studi Kasus pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANGGRAENI, Weldha Novita (2017) Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANUNG A, Raditya (2017) Analisis Pengaruh Gaji dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan dan Turnover Intention sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ARETA, Septriana Dia (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Pengumpulan Laporan Pertanggungjawaban Tahunan APBDES Kecamatan Sumbang. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ARIZONA, Faris Ersan (2024) The Influence of Proactive Personality on Employee Performance Mediated by Transfer of Training. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AROFAH, Rifka Utami (2022) Pengaruh Otonomi Kerja dan Person-Job Fit terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Efikasi Diri Kreatif sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

B

BERLIANSYAH, Rezha Arlanda (2018) The Influence of Food & Beverage Quality, Service Quality, Place, and Perceived Price to Customer Satisfaction and Repurchase Intention (An Emperical Study Of Level Up Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

BRILLIANTHORO, Himawan Prahita (2017) Pengaruh tingkat pendidikan terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Pos Pusat Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

C

CAHYA, Putra (2023) Model Public Private Partnership Perusahaan Abc Pada Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Lembaga-Lembaga Publik. (Studi Kasus Pada Persiapan Pengembangan Kompetensi Asn Di Kementerian Cdf). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

F

FARADANI, Ghiffari Ashri (2018) Peran Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Surya Yudha Hotel Banjarnegara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FATHONA, Inne Ilmi (2019) Optimalisasi Penugasan Tenaga Kerja dalam Upaya Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi (Studi Kasus Pada CV. Fadhilah Konveksi Kuningan). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FAUZIRIDWAN, Meydy (2018) Analisis Pengaruh Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB ) Serta Dampaknya Terhadap Turnover Intentions Staff Pemasaran Pada Bank BUMN Di Purwokerto. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FEBRIAWAN, Andre Azies (2018) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FIRDAUS, Cristalika Yunika (2020) Pengaruh Keadilan Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT Surya Indah Kabupaten Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FIRMANDHANI, Fery (2018) Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi (Survei Terhadap Karyawan Bank Mandiri Kantor Cabang Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

H

HANUGRAHA, Ahmad (2018) The Interaction Effect of Job Control and Work Locus of Control on Employees Well-being at Work (Study on PT. Mitra Lestari Abadi, wangon). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HARLIANSYAH, Harliansyah (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HELMY, Irfan (2020) Pengembangan Friendship Knowledge Sharing sebagai Upaya Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta. Doctoral thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HIJRANI, Rofa (2020) Beberapa Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan Dekanat Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

I

IHSAN, Adi Muhammad Nur (2017) Motivasi intrinsik sebagai mediasi antara keadilan organisasi dengan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan pdam tirta anom kota banjar). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IRMAWANTI, Viki Nur (2018) Influence of Compensation, Distributive Justice, and Interactional Justice Toward Employee Performance with Work Motivation as Mediating Variable. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IRNAWATININGRUM, Irnawatiningrum (2024) Pengaruh Work Life Balance, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyumas. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ISMAYADI, Sudrajat (2021) Penerapan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Terhadap Putusan Yang Berkekuatan Hukum Tetap Karena Tindak Pidana. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IZZI, Ainul (2021) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kementerian Agama Kota Cirebon. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

K

KALIMANDA, Gigih Tirta (2018) Analisis Pengaruh Age Metastereotype yang Memoderasi Perilaku Kerja Sama pada Freelance Workers Dengan Variabel Bebas Religiusitas Latar Belakang Keluarga dan Struktur Masyarakat (Studi pada Perusahaan Trinidad Jakarta). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KARYANANTIO, Syahreza Nurfauzan (2024) Profesionalisme Pegawai dalam Layanan Kegawatdaruratan Medis pada Pusat Panggilan “Public Safety Center 119 Satria” di Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KHAERUNISA, Natanila Putri (2023) Pengaruh Manajemen Waktu, Aktualisasi Diri, dan Work Family Conflict terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sampang Kabupaten Cilacap. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KHOIRUNNISA, Salsabila (2024) Pengaruh Perilaku Inovatif, Kompetensi, Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Kerajinan Di Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

L

LESTARI, Puspita Mardika (2019) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Penyadap Getah Karet di PT Perkebunan Nusantara IX Afdeling Krumput Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

LUTFIANA, Dana (2017) Analisis Pengaruh Penempatan Kerja Penghargaan dan Jaminan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Balai Pekerjaan Umum Sumber Daya Air dan Penataan Ruang Serayu Citanduy Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

M

MUSTOLIH, Mustolih (2023) Analisis Kesesuaian Penempatan Pegawai Dalam Pelaksanaan Kebijakan Penyetaraan Jabatan. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

MUZANNI, Arfan (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Tenaga Paramedis Rsu Allam Medika Bumiayu). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

N

NALA, Aqila Ruru Cahyaning (2024) Kaitan Ganbaru dengan Stres Kerja Karyawan dalam Anime Aggretsuko Karya Rarecho. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

NGUDIASTUTI, Nurul (2022) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Self Efficacy sebagai Variabel Mediasi (Studi pada pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

NUGROHO, Agung Yudha (2018) The Effect of Employee Engagement Determinants on Employee Performance in Java Heritage Hotel. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

P

PAMUNGKAS, SiskaTry (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Pengambilan Keputusan, Motivasi Kerja, dan Pemberian Kompensasi Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Supermarket dan Toko Modern di Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PANGESTU, Praja (2019) Kebijakan Penerapan Audit Manajemen Kepegawaian Di Bidang Mutasi Dan Implikasi Hukum Kesalahan Penerapan Prosedur Mutasi (Studi Kasus di Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PARIYANTI, Eka (2023) Membangun Model Kinship Employee Engagement untuk Menekan Turnover Intention (Kajian Empiris pada karyawan UMKM di Yogyakarta). Doctoral thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRADIANTA, Muhammad Angga (2017) Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Wilayah Pemerintahan Kota Tasikmalaya Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRADINDA, Candra Hilda (2024) Analysis Of The Effect Of Employee Welfare, Financial Compensation, Leadership Style And Job Satisfaction On The Performance Of Factory Employees In Cikarang. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRADIPTA, Fika (2023) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRADITA, Kartika Elsa (2022) Strategi Employee Relations di PT Gama Multi Usaha Mandiri dalam Membangun Loyalitas Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRASETYO, Agung (2022) Pengaruh Moderasi Islamic Workplace Spirituality Terhadap Hubungan Stres Kerja Dengan Job Burnout dan Employee Engagement. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRATAMA, Angga Ardiansyah (2024) The Impact of Authentic Leadership on Employee Creativity Mediated by Affective Commitment (Study at Pt. Uba Uhud International). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRIHRAHAYU, Ika (2022) Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Work Life Balance (WLB) dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Masa Pandemi Covid-19 (Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Banyumas). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PURBAKARTIKA, DIMAS RANGGA (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Satria Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PURNANTO, Alfan Rizky (2017) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Karyawan Bank Mandiri Cabang Cilacap). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PUTRA, Dimas Eka (2020) Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 5 Purwokerto dengan Partial Least Square. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PUTRA, Sigit Suparno (2018) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Tenaga Kerja Wanita di Kabupaten Purbalingga (Studi Kasus Pada PT. Royal Korindah). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

R

RACHMANDANI, Kanti Prasetyo (2018) The Influence of Transformational Leadership, Employee Engagement towards Employee Performance and Innovative Behavior as Mediating Variable (Case Study in PT. Telekomunikasi Indonesia, TBK Witel Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

RAHMADA, Salwafya Inas (2021) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Subag Perencanaan OPD se-Kabupaten Tangerang). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

RAKHMANTO, Bakhtiar Setio (2023) Pengaruh Adversity Quotient dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ROSANDI, Feby Dwy (2022) Determinan Permintaan Tenaga Kerja di Industri Ikan Asin Desa Eretan Wetan Kecamatan Kandanghaur Kabupaten Indramayu. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

S

SALSABILA, Meylina (2022) Pengaruh Perilaku Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi Informatika Statistik dan Persandian Kota Bekasi. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SARI, Praptika (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Tekanan Peran Terhadap Niat Berpindah Auditor Dengan Moderasi Peluang Kerja (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SARI, Silviana Novita (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Purwokerto Selatan Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SUKANDAR, Septian (2023) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Untuk Berubah. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SYADINA, Khansa Putri (2018) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional dengan Employee Engagement Sebagai Mediasi (Studi pada Inspektorat Kota Bekasi). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SYAVITA, Mita (2018) Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dipo Kereta PT Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 5 Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

W

WIBOWO, Fauzan Ade (2018) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

WIDYASTUTI, Wiwid (2024) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pemerintah Kabupaten Banyumas. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

WIJAYANTO, Danang (2019) Factors Affecting Employee Productivity Of Industrial Sector in West Java. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Y

YEANS, Putri (2021) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

YULIANTO, Fajar (2021) Pengaruh Rotasi Kerja dan Partisipasi Karyawan Dalam Pengambilan Keputusan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Bank Jateng Cabang Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Z

ZAKIYYA, Ferian Luthfi (2021) Kebijakan Peralihan Status Pegawai Non PNS Menjadi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Berdasarkan PP 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ZULNALDI, Andwiansah (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sumbang Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.