Items where Subject is "E > E217 Employee"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | F | H | I | K | L | M | N | P | R | S | W | Y
Number of items at this level: 31.

A

AFANDI, Fahmi (2018) Pengaruh Motivasi Kerja - Disiplin Kerja - Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Fakultas Kedokteran Universitas Jenderal Soedirman. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANGGRAENI, Weldha Novita (2017) Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANUNG A, Raditya (2017) Analisis Pengaruh Gaji dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan dan Turnover Intention sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Travel Tri Kusuma Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

B

BERLIANSYAH, Rezha Arlanda (2018) The Interaction Effect of Job Control and Work Locus Of Control on Employees’ Well-Being At Work. (Study on PT. Mitra Lestari Abadi, Wangon). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

BRILLIANTHORO, Himawan Prahita (2017) Pengaruh tingkat pendidikan terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Pos Pusat Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

F

FARADANI, Ghiffari Ashri (2018) Peran Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Surya Yudha Hotel Banjarnegara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FATHONA, Inne Ilmi (2019) Optimalisasi Penugasan Tenaga Kerja dalam Upaya Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi (Studi Kasus Pada CV. Fadhilah Konveksi Kuningan). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FEBRIAWAN, Andre Azies (2018) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FIRMANDHANI, Fery (2018) Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi (Survei Terhadap Karyawan Bank Mandiri Kantor Cabang Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

H

HANUGRAHA, Ahmad (2018) The Interaction Effect of Job Control and Work Locus of Control on Employees Well-being at Work (Study on PT. Mitra Lestari Abadi, wangon). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HELMY, Irfan (2020) Pengembangan Friendship Knowledge Sharing sebagai Upaya Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta. Doctoral thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

I

IHSAN, Adi Muhammad Nur (2017) Motivasi intrinsik sebagai mediasi antara keadilan organisasi dengan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan pdam tirta anom kota banjar). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IRMAWANTI, Viki Nur (2018) Influence of Compensation, Distributive Justice, and Interactional Justice Toward Employee Performance with Work Motivation as Mediating Variable. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ISMAYADI, Sudrajat (2021) Penerapan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Terhadap Putusan Yang Berkekuatan Hukum Tetap Karena Tindak Pidana. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IZZI, Ainul (2021) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kementerian Agama Kota Cirebon. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

K

KALIMANDA, Gigih Tirta (2018) Analisis Pengaruh Age Metastereotype yang Memoderasi Perilaku Kerja Sama pada Freelance Workers Dengan Variabel Bebas Religiusitas Latar Belakang Keluarga dan Struktur Masyarakat (Studi pada Perusahaan Trinidad Jakarta). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

L

LESTARI, Puspita Mardika (2019) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Penyadap Getah Karet di PT Perkebunan Nusantara IX Afdeling Krumput Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

LUTFIANA, Dana (2017) Analisis Pengaruh Penempatan Kerja Penghargaan dan Jaminan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Balai Pekerjaan Umum Sumber Daya Air dan Penataan Ruang Serayu Citanduy Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

M

MUZANNI, Arfan (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik, dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Tenaga Paramedis Rsu Allam Medika Bumiayu). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

N

NUGROHO, Agung Yudha (2018) The Effect of Employee Engagement Determinants on Employee Performance in Java Heritage Hotel. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

P

PAMUNGKAS, SiskaTry (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Pengambilan Keputusan, Motivasi Kerja, dan Pemberian Kompensasi Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Supermarket dan Toko Modern di Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PANGESTU, Praja (2019) Kebijakan Penerapan Audit Manajemen Kepegawaian Di Bidang Mutasi Dan Implikasi Hukum Kesalahan Penerapan Prosedur Mutasi (Studi Kasus di Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRADIANTA, Muhammad Angga (2017) Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Wilayah Pemerintahan Kota Tasikmalaya Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PURNANTO, Alfan Rizky (2017) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Karyawan Bank Mandiri Cabang Cilacap). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PUTRA, Sigit Suparno (2018) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Tenaga Kerja Wanita di Kabupaten Purbalingga (Studi Kasus Pada PT. Royal Korindah). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

R

RACHMANDANI, Kanti Prasetyo (2018) The Influence of Transformational Leadership, Employee Engagement towards Employee Performance and Innovative Behavior as Mediating Variable (Case Study in PT. Telekomunikasi Indonesia, TBK Witel Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

S

SYADINA, Khansa Putri (2018) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional dengan Employee Engagement Sebagai Mediasi (Studi pada Inspektorat Kota Bekasi). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SYAVITA, Mita (2018) Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dipo Kereta PT Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 5 Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

W

WIBOWO, Fauzan Ade (2018) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

WIJAYANTO, Danang (2019) Factors Affecting Employee Productivity Of Industrial Sector in West Java. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Y

YEANS, Putri (2021) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

This list was generated on Sun May 16 22:10:10 2021 WIB.