HIJRANI, Rofa (2020) Beberapa Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan Dekanat Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Rofa HIjrani-G1B012007-Skripsi-FIKES-2020.pdf Download (1MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Rofa Hijrani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Rofa Hijrani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Download (1MB)
	PDF (BabI) BAB-I-Rofa Hijrani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Rofa Hijrani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Rofa Hijrani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Rofa Hijrani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Rofa Hijrani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Rofa Hijriani-G1B012007-Skripsi-Fikes-2020.pdf Download (1MB)
	PDF (Lampiran) Lampiran _1.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB)

Abstract

Latar Belakang: Kelelahan kerja merupakan bagian dari permasalahan umum yang sering dijumpai pada tenaga kerja. Survei pendahuluan terhadap 10 orang karyawan Dekanat Fikes Unsoed, diperoleh hasil 3 orang karyawan memiliki jam kerja lebih dari 8 jam sehari dan 6 orang karyawan mengalami kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada karyawan Dekanat Fikes Unsoed Metodologi: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan penelitian desain cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan dengan teknik sampling total sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner KAUPK2. Uji statistik yang digunakan adalah uji chi square. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan dari 30 karyawan terdapat 13 karyawan yang masuk kategori lelah dan 17 karyawan lainnya masuk kategori tidak lelah. Analisis bivariat menunjukkan tidak ada hubungan antara variabel jenis kelamin (P value = 0,638), usia (P value = 0,230) dan lama kerja (P value= 0,977) dengan kelelahan kerja karyawan, sedangkan kebiasaan sarapan (P value = 0,01) memiliki hubungan dengan kelelahan kerja karyawan. Kesimpulan: Tidak ada hubungan antara jenis kelamin, usia dan lama kerja dengan kelelahan kerja karyawan Dekanat Fikes Unsoed. Ada hubungan antara kebiasaan sarapan dengan kelelahan kerja karyawan Dekanat Fikes Unsoed.

Actions (login required)

View Item