PRADIPTA, Kurnia Arga (2017) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Orientasi Tujuan, dan Sanksi terhadap Efektivitas Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
Cover_1.pdf Download (148kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagian awal TA.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB) |
|
|
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (304kB) |
|
|
PDF (BabII)
Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (362kB) |
|
|
PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (299kB) |
|
|
PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (751kB) |
|
|
PDF (BabV)
Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) |
|
|
PDF (Daftarpustaka)
Daftar pustaka_1.pdf Download (379kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (567kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, pengaruh orientasi tujuan terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, serta pengaruh sanksi terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah Organisasi Pemerintahan Daerah (OPD) di Kabupaten Purbalingga. Pemilihan sampel dengan metode Purposive Sampling, dengan jumlah responden 43 OPD. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada kepala Sub-bagian Keuangan dan staf keuangan pada setiap OPD. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa kualitas sumber daya manusiaberpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, orientasi tujuan berpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, serta sanksi berpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja. Hasil pengujian Adjusted R Square menunjukkan bahwa pengaruh kualitas sumber daya manusia, orientasi tujuan, dan sanksi terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja di Kabupaten Purbalingga sebesar 63,8% sedangkan 36,2% dapat dijelaskan oleh variabelvariabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C17325 |
| Uncontrolled Keywords: | Efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, kualitas sumber daya manusia, orientasi tujuan, dan sanksi |
| Subjects: | M > M35 Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Rohmadi Rohmadi |
| Date Deposited: | 19 Jun 2019 07:31 |
| Last Modified: | 19 Jun 2019 07:31 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/1432 |
Actions (login required)
 |
View Item |