Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Orientasi Tujuan, dan Sanksi terhadap Efektivitas Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Purbalingga)

PRADIPTA, Kurnia Arga (2017) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Orientasi Tujuan, dan Sanksi terhadap Efektivitas Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
Cover_1.pdf

Download (148kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagian awal TA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (276kB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf

Download (148kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
Bab I_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (304kB)
[img] PDF (BabII)
Bab II_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (362kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (299kB)
[img] PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (751kB)
[img] PDF (BabV)
Bab V_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (149kB)
[img]
Preview
PDF (Daftarpustaka)
Daftar pustaka_1.pdf

Download (379kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (567kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, pengaruh orientasi tujuan terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, serta pengaruh sanksi terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah Organisasi Pemerintahan Daerah (OPD) di Kabupaten Purbalingga. Pemilihan sampel dengan metode Purposive Sampling, dengan jumlah responden 43 OPD. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada kepala Sub-bagian Keuangan dan staf keuangan pada setiap OPD. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa kualitas sumber daya manusiaberpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, orientasi tujuan berpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, serta sanksi berpengaruh positif terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja. Hasil pengujian Adjusted R Square menunjukkan bahwa pengaruh kualitas sumber daya manusia, orientasi tujuan, dan sanksi terhadap efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja di Kabupaten Purbalingga sebesar 63,8% sedangkan 36,2% dapat dijelaskan oleh variabelvariabel lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C17325
Uncontrolled Keywords: Efektivitas penerapan anggaran berbasis kinerja, kualitas sumber daya manusia, orientasi tujuan, dan sanksi
Subjects: M > M35 Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mr Rohmadi Rohmadi
Date Deposited: 19 Jun 2019 07:31
Last Modified: 19 Jun 2019 07:31
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/1432

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year