NOFIKA, Dian (2022) Pola Komunikasi Organisasi dalam Membangun Internal Engagement Secara Online Peserta Magang Bersertifikat PT GIT Solution. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
PDF (Cover)
COVER_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Download (510kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Download (485kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Restricted to Repository staff only until 15 July 2023. Download (623kB) |
|
PDF (BabII)
BAB II_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Restricted to Registered users only until 15 July 2023. Download (897kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Restricted to Repository staff only until 15 July 2023. Download (768kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
PDF (BabV)
BAB V_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Download (622kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Download (881kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN_Dian Nofika_F1C018053_Skripsi_2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pola komunikasi organisasi yang diterapkan PT GIT Solution dalam membangun internal engagement secara online peserta Magang Bersertifikat. Selain itu, bertujuan untuk mendeskripsikan berbagai faktor pendukung dan penghambat pola komunikasi organisasi dalam membangun internal engagement secara online peserta Magang Bersertifikat. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan purposive sampling sebagai tehnik pemilihan informan. Sedangkan tehnik pengumpulan data yang digunakan terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat tiga pola komunikasi dalam membangun internal engagement secara online peserta Magang Bersertifikat PT GIT Solution, yaitu pola semua saluran, pola rantai dan pola roda. Pola komunikasi yang diterapkan dengan menggunakan pendekatan personal, secara terbuka atau dua arah, fleksibel dalam berkomunikasi, mendorong motivasi, serta adanya pemanfaatan berbagai media jejaring online. Faktor pendukung yang ditemukan seperti keberagaman media komunikasi, faktor intrinsik dari peserta, serta adanya penerapan fleksibilitas kerja. Sedangkan perangkat dan jaringan menjadi pendukung sekaligus penghambat. Penghambat lainnya terkait manajemen waktu setiap individu, kurangnya internalisasi organisasi, serta intensitas dalam berkoordinasi yang terlalu sering. Kata Kunci: Pola Komunikasi, Internal Engagement, Magang Bersertifikat
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Nomor Inventaris: | F22183 |
Uncontrolled Keywords: | Pola Komunikasi, Internal Engagement, Magang Bersertifikat |
Subjects: | C > C631 Communication |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Komunikasi |
Depositing User: | Mrs Dian Nofika |
Date Deposited: | 15 Jul 2022 06:43 |
Last Modified: | 15 Jul 2022 06:43 |
URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/16645 |
Actions (login required)
View Item |