KURNIAWAN, Rizal Afif (2022) Efektivitas Pemberian Premi sebagai Hak Narapidana yang mengikuti Pelatihan kerja dalam Sistem Pemasyarakatan (Studi di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Cilacap). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Download (153kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (784kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Download (359kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 31 August 2023. Download (268kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 31 August 2023. Download (306kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 31 August 2023. Download (263kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Download (128kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Rizal Afif Kurniawan-E2A020011-Tesis-2022.pdf Download (253kB)

Abstract

Mengenai tujuan sistem pemasyarakatan, dalam Pasal 2 melalui Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1995 tentang Pemasyarakatan, bahwa: “Sistem pemasyarakatan diselenggarakan dalam rangka membentuk warga binaan pemasyarakatan agar menjadi manusia seutuhnya, menyadari kesalahan, memperbaiki diri dan tidak mengulang tindak pidana sehingga dapat diterima kembali oleh lingkungan masyarakat, dapat aktif berperan dalam pembangunan, dan dapat hidup secara wajar sebagai warga yang baik dan bertanggung jawab”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui fektivitas pemberian premi sebagai hak narapidana yang mengikuti pelatihan kerja dalam sistem pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Cilacap dan untuk mengetahui faktor apa saja yang menghambatan efektivitas pemberian premi sebagai hak narapidana yang mengikuti pelatihan kerja dalam sistem pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Cilacap. Metode dalam penelitian ini yaitu metode yuridis sosiologis. Efektivitas pemberian premi sebagai hak narapidana yang mengikuti pelatihan kerja dalam sistem pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Cilacap dirasa belum efektif. Faktor yang menghambat efektivitas pemberian premi sebagai hak narapidana yang mengikuti pelatihan kerja dalam sistem pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Cilacap adalah : Struktur Hukum/Pranata Hukum dalam hal terdapat kendala dalam hal memasarkan barang-barang produksi narapidana.

Actions (login required)

View Item