Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas)

AFRIADI, Dio Pajri (2017) Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
Cover_1.pdf

Download (15kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagian awal TA_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (513kB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf

Download (149kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
Bab I_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (459kB)
[img] PDF (BabII)
Bab II_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (367kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (633kB)
[img] PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (429kB)
[img] PDF (BabV)
Bab V_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (203kB)
[img]
Preview
PDF (Daftarpustaka)
Daftar Pustaka_1.pdf

Download (326kB) | Preview
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (532kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul: Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas. Sampel penelitian ini adalah 51 responden dari populasi seluruh petugas yang berjumlah 59 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Hipotesis yang diajukan adalah Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja mempunyai pegaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan uji determinasi (R 2 ), Uji F, Uji t. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C17483
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior
Subjects: M > M35 Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mr Rohmadi Rohmadi
Date Deposited: 12 Aug 2019 04:50
Last Modified: 12 Aug 2019 04:50
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/1900

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year