RAHAYU, Intan (2022) Implementasi Program Competency Based Training di Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Bandung. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Download (532kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Intan Rahayu_F1B018029_Skripsi_2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Download (1MB)
	PDF (BabI) BAB-I-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2023. Download (681kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2023. Download (743kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2023. Download (688kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Download (548kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Download (555kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Intan Rahayu-F1B018029-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Program Competency Based Training merupakan sebuah program pelatihan kerja yang menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai dengan standar yang ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja. Program pelatihan berbasis kompetensi ini mempunyai dasar hukum sebagai acuan pelaksanaan program, yaitu Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Tranmigrasi Republik Indonesia No. 8 Tahun 2014, dan Permenakentertran RI No.11 tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Pelatihan Kerja Nasional di Daerah. Tujuan dari adanya program ini yaitu untuk mewujudkan pelatihan kerja nasional yang efektif dan efisien dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan tujuan untuk dapat menggambarkan suatu fenomena permasalahan dari apa yang diteliti. Penelitian dilakukan untuk memuat sebuah gambaran dari fenomena-fenomena yang ada dan tidak berdasar pada perhitungan statitiska atau angka-angka, namun berasal dari naskah wawancara. Catatan catatan dilapangan, dokumentasi pribadi, audio visual dan dokumen lainnya. Berdasarkan pada hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa implementasi program Competency Based Training di Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Bandung sudah berjalan dengan cukup baik, namun berdasar hasil penelitian diketahui masih ada beberapa hambatan yang dapat dilihat dari beberapa indikator, pada indikator banyaknya aktor yang terlibat, terdapat sedikit permasalahan, dimana BLK Kabupaten Bandung memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang sangat terbatas, pada indikator tujuan kejelasan program, terjadi kesalahpahaman antara tujuan BLK Kabupaten Bandung dengan yang dipahami peserta dan masyarakat, serta pada indikator faktor yang mempengaruhi terdapat hambatan dana, sehingga tidak semua jurusan dilakukan uji kompetensi. Saran dalam penelitian ini sebaiknya BLK Kabupaten Bandung harus memperhatikan ketersediaan SDM yang kompeten guna membantu dalam keberhasilan program, serta sebaiknya menjalin hubungan mitra kerja dengan para perusahaan di Kabupaten Bandung agar para alumni dapat tersalurkan sesuai dengan harapan para masyarakat.

Actions (login required)

View Item