MULYANA, Ayu (2022) Analisis Yuridis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Studi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Rumah Sakit P di Kabupaten Kebumen). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Download (62kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (724kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Download (139kB)
	PDF (BabI) BAB I-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2023. Download (187kB)
	PDF (BabII) BAB II-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2023. Download (376kB)
	PDF (BabIII) BAB III-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2023. Download (139kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB)
	PDF (BabV) BAB V-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Download (92kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Download (150kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Ayu Mulyana-E2A018013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB)

Abstract

Ayu Mulyana, E2A018013, Program Studi Magister Ilmu Hukum Universitas Jenderal Soedirman, Pembimbing Kesatu Dr. Sulistyandari, S.H., M.Hum., Pembimbing Kedua Dr. Rahadi Wasi Bintoro, S.H., M.H. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis klausul Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di salah satu rumah sakit di Kabupaten Kebumen berdasarkan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata dan Peraturan Perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan, akibat hukum adanya perjanjian kerja yang bertentangan dengan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan, serta perlindungan hukum terhadap pekerja dalam perjanjian kerja. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis normatif dengan menggunakan pendekatan undang-undang dan pendekatan konseptual. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di rumah sakit di Kabupaten Kebumen ditemukan masih memuat klausul-klausul yang bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yakni berkaitan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan pada khususnya dan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata pada umumnya,bahwa perjanjian kerja didasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang sebenarnnya klausul-klausul yang diatur merupakan kriteria Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu, sehingga klausul perjanjian kerja yang memuat hal bertentangan dengan undang-undang maka hal ini melanggar syarat obyektif yakni hal tertentu dan kausa halal perjanjian sehingga klausul tersebut batal demi hukum atau sejak semula dianggap tidak ada. Perlindungan hukum berupa preventif dan represif yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan guna melindungi hak pekerja sebagai pihak yang lemah dalam social, ekonomi dibanding pemberi kerja. Kata Kunci : Perjanjian Kerja, Perlindungan Hukum

Actions (login required)

View Item