ANJANI, DewiLola (2024) Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Training Officer Course (TOC) Berbasis Self Learning Di Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER.pdf Download (386kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK.pdf Download (205kB)
	PDF (BabI) BABI.pdf Restricted to Repository staff only until 13 February 2025. Download (139kB)
	PDF (BabII) BABII.pdf Restricted to Repository staff only until 13 February 2025. Download (325kB)
	PDF (BabIII) BABIII.pdf Restricted to Repository staff only until 13 February 2025. Download (136kB)
	PDF (BabIV) BABIV.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)
	PDF (BabV) BABV.pdf Download (57kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Training Officer Course (TOC) Berbasis Self Learning Di Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI)” Penelitian ini dilatarbelakangi dengan tingginya angka peserta pelatihan Training Officer Course (TOC). Tingginya jumlah peserta pelatihan Training Officer Course (TOC) berdampak tingginya kualitas sumber daya manusia. Oleh karena itu Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia selalu memberikan inovasi baru agar sumber daya manusia di Indonesia semakin meningkat. Penelitian ini menggunakan Menurut empat level evaluasi yaitu Pembelajaran (Learning), Perilaku (Behavior), Hasil (Result), Reaksi ( Reaction) yang dikemukakan oleh Kirkpatrick. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sumpling. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis interaktif oleh Miles Huberman. Hasil penelitian menunjukan yang pertama evaluasi reaksi peserta dalam pelatihan, kedua evaluasi belajar menujukan hasil sikap dan perilaku,pengetahuan para peserta perlatihan, ketiga evaluasi perilaku menunjukan mengenai perilaku peserta setelah mengikuti pelatihan dan sikap peserta terhadap rekan sejawad, dan yang terakhir evaluasi akhir atau hasil Peserta sudah memahami dan sudah mendapatkan banyak manfaat dari pelatihan ini, namun masih ada beberapa hal yang harus di perbaiki agar pelatihan ini berjalan dengan sempurna. Kesimpulan mengenai evaluasi pelatihan Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Training Officer Course (TOC) Berbasis Self Learning Di Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI) adalah pelaksanaannya sudah baik dan para peserta sudah paham dan menerapkan di Lembaga Pendidik masing-masing.

Actions (login required)

View Item