INTAN, Jenika (2024) Akuntabilitas Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas dalam Program Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Download (72kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Download (103kB)
	PDF (BabI) BAB-I-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2025. Download (207kB)
	PDF (BabII) BAB-II-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only until February 2025. Download (237kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2025. Download (160kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB-V-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Download (94kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Download (321kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-JENIKA INTAN-F1B019030-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (514kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Akuntabilitas Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas dalam Program Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja. Kabupaten Banyumas mengalami kondisi fluktuatif tingkat pengangguran terbuka setiap tahunnya. Hal tersebut menjadi salah satu ancaman terhadap kesejahteraan sosial di Kabupaten Banyumas. Oleh karena itu, melalui Dinnakerkop UKM Kabupaten Banyumas mengupayakan program penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja sebagai upaya mengatasi pengangguran sesuai dengan tugas dan fungsi Dinnakerkop UKM Kabupaten Banyumas. Namun, hal tersebut belum mampu memperbaiki kondisi pengangguran di Kabupaten Banyumas, sehingga penulis melalui penelitian ini dapat melihat bagaimana akuntabilitas Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas dalam program penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana akuntabilitas Dinnakerkop UKM Kabupaten Banyumas mengatasi pengangguran melalui program penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan tenaga kerja. Penelitian ini dikaji menggunakan model akuntabilitas yang dikemukakan oleh Hopwood dan Tomkins melalui beberapa aspek yang meliputi aspek akuntabilitas kebijakan, akuntabilitas proses, akuntabilitas program dan akuntabilitas hukum dan kejujuran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualittatif deskriptif. Pemilihan informan menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas dalam program penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja sudah cukup baik namun belum optimal untuk mengurangi pengangguran. Hal tersebut dikarenakan keterbatasan masyarakat dalam mencapai kualifikasi lowongan pekerjaan sehingga ketimpangan antara penempatan tenaga kerja dan pengangguran terus terjadi setiap tahunnya. Selain itu, Dinas Tenaga kerja, Koperasi dan UKM Kabupaten Banyumas perlu mengevaluasi lebih lanjut terkait program yang dilaksanakan agar menghasilkan hasil yang lebih efekfif dan optimal.

Actions (login required)

View Item