SULISTIYO, Ardian (2024) Peran Sistem Informasi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Penggunaan E-Kinerja Di Kabupaten Purbalingga). Masters thesis, Univeraitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1-Cover Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Download (2MB)
	PDF (Legalitas) 2-Legalitas Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (971kB)
	PDF (Abstrak) 3-Abstrak Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Download (222kB)
	PDF (BabI) 4-Bab I Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Restricted to Repository staff only until 15 February 2025. Download (272kB)
	PDF (BabII) 5-Bab II Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Restricted to Repository staff only until 15 February 2025. Download (363kB)
	PDF (BabIII) 6-Bab III Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Restricted to Repository staff only until 15 February 2025. Download (767kB)
	PDF (BabIV) 7-Bab IV Ardian Sulistiyo F2A021004 Tesis 2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (478kB)
	PDF (BabV) 8-Bab V Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Download (162kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9-Daftar Pustaka Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Download (332kB)
	PDF (Lampiran) 10-Lampiran Ardian Sulistiyo F2A021006 Tesis 2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

RINGKASAN Sistem informasi manajemen (SIM) diaplikasikan dalam organisasi sehingga menjadi bagian dari organisasi bersama dengan individu-individu di dalam organisasi untuk saling berinteraksi dan saling memanfaatkan untuk mendapatkan hasil kerja yang efektif dan efisien. Salah satu bentuk penggunaan SIM dalam meningkatkan kinerja pegawai ialah diimplmentasikannya e-kinerja. E-Kinerja merupakan salah satu produk inovasi untuk mempermudah Aparatur Sipil Negara (ASN) sehingga dapat mengukur kinerja masing-masing. Akan tetapi masih diperlukan kajian untuk mengetahui behavioral intension to use (niat terhadap penggunaan) SIM. Faktor yang diduga mempengaruhinya ialah perceived usefulness (kemanfaatan yang dirasakan) dan perceived ease of use (kemudahan penggunaan yang dirasakan). Penelitian ini dilakukan pada 27 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga, pada bulan Januari 2024. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada OPD Pemerintahan Daerah Kabupaten Purbalingga yang berjulah 1338 pegawai. Smpel dalam penelitian ini dihitung menggunakan rumus slovin, didapatkan hasil sebesar 308 orang pegawai. Metode penetuan sampel menggunakan cluster random sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih yang dianalisis menggunakan korelasi product moment dan analisis regresi. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh yang signifikan antara perceived usefulness (kemanfaatan yang dirasakan) terhadap behavior intention to use (niat terhadap penggunaan) aplikasi e-kinerja dalam meningkatkan kinerja dengan nilai sig. 0,000. 2. Terdapat pengaruh yang signifikan antara perceived ease of use (kemudahan penggunaan yang dirasakan) terhadap behavior intention to use (niat terhadap penggunaan) aplikasi e-kinerja dalam meningkatkan kinerja dengan nilai sig. 0,000. 3. Terdapat pengaruh secara simultan antara perceived usefulness (kemanfaatan yang dirasakan) dan perceived ease of use (kemudahan penggunaan yang dirasakan) terhadap behavior intention to use (niat terhadap penggunaan) aplikasi e-kinerja dalam meningkatkan kinerja dengan nilai sig. 0,000. Hasil penelitian ini juga mempunyai implikasi bahwa kesuksesan penerimaan e-kinerja tergantung pada persepsi user dalam hal ini ialah pegawai OPD di Kabupaten Purbalingga. Kata Kunci: e-kinerja, perceived usefulness, perceived ease of use , behavior intention to use

Actions (login required)

View Item