Pengaruh kompetensi pegawai, motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga

PRATIWI, Lianita Eka (2017) Pengaruh kompetensi pegawai, motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img]
Preview
PDF (Cover)
Cover_1.pdf

Download (123kB) | Preview
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas dan bagia awal TA_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (496kB)
[img]
Preview
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf

Download (189kB) | Preview
[img] PDF (BabI)
Bab.I_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (213kB)
[img] PDF (BabII)
Bab.II_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (236kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab.III_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (314kB)
[img] PDF (BabIV)
Bab.IV_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (332kB)
[img] PDF (BabV)
Bab.V_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (107kB)
[img] PDF (Daftarpustaka)
Daftar pustaka_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (775kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (775kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompetensi Pegawai, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga”. Permasalahan utama adalah kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Purbalingga yang akan dipengaruhi oleh Kompetensi Pegawai, Motivasi dan Semangat Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Kompetensi Pegawai, Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif dengan pendekatan metode survey, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan perhitungan statistik Korelasi Kendall Tau-c, Korelasi Konkordansi Kendall W dan Regresi Ordinal, dengan sasaran penelitian pegawai Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Purbalingga sebanyak 96 pegawai. Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi egawai terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,224 atau 22,4 persen ; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,167 atau 16,7 persen ; (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,219 atau 21,9 persen ; (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi Pegawai, Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,390 atau 39,0 persen. Oleh karenanya keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga sudah cukup baik namun masih ada beberapa aspek yang masih perlu ditingkatkan dan hal tersebut dapat di dorong oleh faktor – faktor pendukung seperti kompetensi pegawai, motivasi dan semangat kerja yang bila faktor tersebut di tingkatkan maka dapat meningkatkan kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: F17277
Uncontrolled Keywords: Kompetensi Pegawai, Motivasi, Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects: E > E221 Employees
P > P144 Performance standards
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara
Depositing User: Mrs Endang Kasworini
Date Deposited: 29 Jul 2020 07:26
Last Modified: 29 Jul 2020 07:26
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/2844

Actions (login required)

View Item View Item