YORDI, Muhammad Daffa Amartya (2024) Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Employee Engagement pada Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Download (639kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Download (409kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 21 November 2025. Download (356kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 21 November 2025. Download (909kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 21 November 2025. Download (577kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Download (81kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Download (580kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Muhammad Daffa Amartya Yordi-F1C018100-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan merupakan aspek yang sangat penting, terutama menyangkut komunikasi internal dan rasa kenyamanan para karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap employee engagement pada karyawan DPMPTSP Kabupaten Banyumas. Perumusan masalah dalam penelitian yang diacu adalah meneliti apakah terdapat pengaruh dari komunikasi internal terhadap employee engagement pada pegawai DPMPTSP. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 60 karyawan. Dengan menggunakan program SPSS (Statistical Program for Social Science), pendekatan analisis regresi sederhana digunakan dalam proses analisis data penelitian ini. Analisis hubungan antara penyesuaian diri dan dukungan keluarga terhadap motivasi pemulihan menunjukkan bahwa kedua variabel mempunyai pengaruh positif karena nilai sig < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,260 menunjukkan bahwa variabel mempunyai pengaruh simultan sebesar 26,0%. Hal ini menjelaskan bahwa variabel X memiliki pengaruh yang positif terhadap variabel Y, artinya employee engagement akan meningkat seiring dengan meningkatnya komunikasi internal.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F24398 |
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi internal, employee engagement, lingkungan kerja |
| Subjects: | P > P172 Personnel management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Mr Muhammad Daffa Amartya Yordi |
| Date Deposited: | 21 Nov 2024 08:38 |
| Last Modified: | 21 Nov 2024 08:38 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/30644 |
Actions (login required)
 |
View Item |