SEPTIYANI, Irma (2016) Pengaruh Keadilan Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kecurangan (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Utama Bank Pemerintah di Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Download (548kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (781kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Download (559kB)
	PDF (BabI) BAB I-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Restricted to Repository staff only until 4 February 2026. Download (570kB)
	PDF (BabII) BAB II-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Restricted to Repository staff only until 4 February 2026. Download (640kB)
	PDF (BabIII) BAB III-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Restricted to Repository staff only until 4 February 2026. Download (630kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB)
	PDF (BabV) BAB V-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Download (553kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Download (550kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-IRMA SEPTIYANI-C1C011107 -2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Memberikan bukti empiris mengenai pengaruh keadilan organisasi terhadap kecurangan, pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kecurangan. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis data primer. Data diperoleh secara langsung dari sumber asli, melalui pertanyaan tertulis (kuesioner) yang dibagikan kepada kantor cabang utama bank pemerintah di Purwokerto. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui keadilan organisasi dan sistem pengendalian intern secara bersama berpengaruh terhadap kecurangan, keadilan organisasi secara statistis berpegaruh terhadap kecurangan, sistem pengendalian intern secara statistis berpegaruh terhadap kecurangan, sistem pengendalian intern memiliki perngaruh lebih dominan daripada keadilan organisasi terhadap kecurangan. Implikasi penelitian yaitu keadilan organisasi dapat ditingkatkan dengan memperbaiki tingkat keadilan distributif, tingkat keadilan prosedural dan tingkat keadilan interaksional. Sistem pengendalian Intern dapat ditingkatkan dengan selalu memastikan adanya perbaikan terhadap permasalahan bank, mngevaluasi secara rutin pengendalian intern yang dibuat oleh audit internal dan audit eksternal, dan memastikan bahwa kegiatan fungsi pengendalian intern telah di laksanakan oleh penjabat dan pegawai yang memiliki pengalaman dan kemampuan yang memadai.

Actions (login required)

View Item