YUDHIAN, Ezha Fericko (2019) Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Koperasi Bangun Sejahtera Purwokerto ). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Preview	PDF (Cover) COVER-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Download (95kB) | Preview
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Abstrak) ABSTRAK-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Download (209kB) | Preview
	PDF (BabI) BAB I-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB)
	PDF (BabII) BAB II-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	PDF (BabIII) BAB III-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	PDF (BabV) BAB V-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB)
Preview	PDF (Daftarpustaka) DAFTAR PUSTAKA-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Download (124kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-EZHA FERICKO YUDHIAN-C1B014011-FEB-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (819kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan survei pada karyawan Koperasi Bangun Sejahtera yang berlokasi di Purwokerto. Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Koperasi Bangun Sejahtera Purowkerto)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dari dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Bnaung sejahtera Purwokerto. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 54 responden. Metode sampel jenuh digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan alat analisis regresi berganda menunjukkan bahwa : (1) Keadilan distributif berpengaruh negatif terhadap turnover intention(2) Keadilan prosedural berpengaruh negatif terhadap turnover intention (3) Keadilan distributif berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (4) Keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (5) Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention (6) Kepuasan kerja memediasi pengaruh keadilan distributif terhadap turnover intention (7) Kepuasan kerja memediasi pengaruh keadilan prosedural terhadap turnover intention. Implikasi dari kesimpulan diatas yaitu dalam upaya meminimalisir turnover intention karyawan pihak manajemen Koperasi Bangun Sejahtera sebaiknya memperhatikan beberapa aspek yang dirasakan oleh karyawan seperti keadilan distributif yang dapat dilakukan dengan memberikan imbalan yang sesuai dengan usaha yang telah diberikan kepada organisasi. Manajemen juga perlu memastikan bahwa seluruh kekhawatiran karyawan didengar oleh organisasi, salah satunya adalah dengan melibatkan karyawan di setiap pembuatan keputusan organisasi, hal tersebut menstimulasi persepsi keadilan prosedural yang positif karyawan terhadap organisasi. Kepuasan kerja juga sangat penting untuk meminimalisir turnover intention karyawan karena dengan adanya kepuasan kerja karyawan, akan meminimalisir tingkat keinginan keluar karyawan.

Actions (login required)

View Item