Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman

Pengaruh Anonimitas dan Big Five Personality terhadap Keterbukaan Diri Pengguna Akun Menfess @unsoedmfs.

HARA, Deni Priyanto (2025) Pengaruh Anonimitas dan Big Five Personality terhadap Keterbukaan Diri Pengguna Akun Menfess @unsoedmfs. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] Text (Cover)
COVER-Deni Priyanto Hara-F1C021046-Skripsi-2025 1.pdf

Download (152kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Deni Priyanto Hara_F1C020146-Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (540kB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Deni Priyanto Hara-F1C021046-Skripsi-2025.pdf

Download (210kB)
[img] PDF (BabI)
BAB-1-Deni Priyanto Hara-F1C021046_Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (461kB)
[img] PDF (BabII)
BAB-II-Deni Priyanto Hara-F1C021046_Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (438kB)
[img] PDF (BabIII)
BAB-III-Deni Priyanto Hara-F1C021046_Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (460kB)
[img] PDF (BabIV)
BAB-IV-Deni Priyanto Hara-F1C021046_Skripsi-2025.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (404kB)
[img] PDF (Bab V)
BAB-V-Deni Priyanto Hara-F1C021046_Skripsi-2025.pdf

Download (201kB)
[img] PDF
DAFTAR PUSTAKA-Deni Priyanto Hara-F1C021046_Skripsi-2025.pdf

Download (236kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Deni Priyanto Hara-F1C021046_Skripsi-2025 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh anonimitas dan big five personality terhadap keterbukaan diri menggunakan teori penetrasi sosial. Penelitian ini menggunakan teknik pemilihan responden yang dipakai adalah nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Berdasarkan penarikan sampel menggunakan rumus slovin didapatkan jumlah sampel berjumlah 99 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang disebarkan melalui google formulir dan metode dokumentasi. Kuesioner yang disebarkan menggunakan skala likert dengan 4 poin jawaban dan data yang dihasilkan adalah data ordinal. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu yaitu Revised Self disclosure Scale (RSDS) dari Leung (2002), anonimitas yang dikembangkan Lee, Choi, & Kim (2013), dan The Big Five Personality yang dikembangkan oleh Oliver P. John (2009). Metode analisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 30.0. Uji analisis data yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan anonimitas dan big five personality memiliki pengaruh signifikan terhadap keterbukaan diri pengguna akun menfees @unsoedmfs dengan proporsi varians sebesar 24,8%. Melalui uji t yang menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, didapatkan hasil bahwa tiga variabel memiliki pengaruh terhadap keterbukaan diri yaitu unobeservability, pesudonymity, dan, neuroticism, extraversion, dan agreebleness tidak memiliki pengaruh terhadap keterbukaan diri pengguna akun menfess @unsoedmfs, Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah variabel diluar penelitian ini seperti menggunakan variabel tingkat stress atau variabel budaya. Peneliti menyarankan untuk peneliti selanjutnya agar teknik pengambilan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung. Hal ini dilakukan agar responden dapat menanyakan item yang kurang dipahami ketika mengisi kuesioner untuk mengurangi bias karena kurangnya pemahaman terhadap item dalam kuesioner.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: F25168
Uncontrolled Keywords: Anonymity, Big Five Personality, Self-Disclosure, Menfess
Subjects: C > C634 Communication Mass media Telecommunication
S > S426 Social aspects
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Komunikasi
Depositing User: Mr Deni Priyanto Hara
Date Deposited: 28 Feb 2025 07:13
Last Modified: 03 Mar 2025 03:36
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/32803

Actions (login required)

View Item View Item