RIZALDI, Alif Ryamizard (2025) Pengaruh Kepemimpinan Toksik dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Turnover Intention yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Download (199kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (645kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Download (82kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 28 July 2026. Download (294kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 28 July 2026. Download (628kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 28 July 2026. Download (346kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (528kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Download (102kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Download (244kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-ALIF-C1B021097-SKRIPSI-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (573kB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan toksik dan lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif ini dilakukan pada karyawan CV Sumber Utama Baru, Kudus, Jawa Tengah dengan melibatkan 78 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Metode analisis menggunakan regresi linear berganda dengan software SPSS untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan toksik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh langsung terhadap turnover intention. Lingkungan kerja fisik terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak berpengaruh langsung terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Temuan penting menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh baik kepemimpinan toksik maupun lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention. Penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen SDM dengan menunjukkan pentingnya kepuasan kerja sebagai mekanisme mediasi dalam hubungan antara faktor kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan intensi turnover karyawan di sektor manufaktur.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C25375 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Toksik, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Turnover Intention |
| Subjects: | L > L87 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr ALIF RYAMIZARD RIZALDI |
| Date Deposited: | 28 Jul 2025 09:06 |
| Last Modified: | 28 Jul 2025 09:06 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/35264 |
Actions (login required)
 |
View Item |