SATWA, Yoga Purwa (2017) Pengaruh Tingkat Kesiapan Pemimpin dan Tingkat Kesiapan Bawahan terhadap Adaptabilitas Gaya Kepemimpinan untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Pt. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1 COVER-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Download (2MB)
	PDF (Legalitas) 2 LEGALITAS-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (Abstrak) 3 ABSTRAK-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Download (2MB)
	PDF (BabI) 4 BAB I-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Restricted to Repository staff only until 6 August 2026. Download (2MB)
	PDF (BabII) 5 BAB II-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Restricted to Repository staff only until 6 August 2026. Download (2MB)
	PDF (BabIII) 6 BAB III-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Restricted to Repository staff only until 6 August 2026. Download (2MB)
	PDF (BabIV) 7 BAB IV-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BabV) 8 BAB V-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Download (2MB)
	PDF (DaftarPustaka) 9 DAFTAR PUSTAKA-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Download (2MB)
	PDF (Lampiran) 10 LAMPIRAN-YOGA PURWA SATWA-P2CC14007.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tingkat kesiapan pemimpin dan tingkat kesiapan bawahan terhadap adaptabilitas gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja perusahaan di PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967. Penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling dan kuesioner dibagikan kepada 121 responden yang terdiri dari 44 kepala cabang dan 77 kepala seksi di PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 yang ada di 44 kantor cabang sebagai sampelnya. Instrumen LEAD-Self (Model kepemimpinan Hershey dan Blanchard) digunakan untuk mengukur adaptabilitas gaya kepemimpinan, sedangkan untuk mengukur tingkat kesiapan pemimpin dan tingkat kesiapan bawahan menggunakan Instrumen Readiness Scale Staffmember (RSSM). Sedangkan data sekunder berupa data penilaian kinerja yang ada di 44 kantor cabang untuk mengukur Kinerja Perusahaan. Analisis data menggunakan metode regresi berganda dengan bantuan program SPSS v.23. Hasil menunjukkan bahwa: Kinerja perusahaan pada kantor cabang di PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 sebagian besar memiliki predikat Kurang Baik. Sebagian besar kepala cabang memiliki adaptabilitas gaya kepemimpinan yang masih rendah, namun memiliki tingkat kesiapan pemimpin yang tinggi, sedangkan gaya kepemimpinan yang sering diterapkan adalah gaya Selling. Sebagian besar kepala seksi sebagai bawahan memiliki tingkat kesiapan bawahan yang tinggi. Hasil pengujian menunjukan nilai koefisien determinasi (R) yang rendah, hal ini menandakan bahwa terdapat faktor lain yang masih belum diamati dalam penelitian ini. Variabel tingkat kesiapan pemimpin dan tingkat kesiapan bawahan merupakan Jenis Homologiser Moderasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan tingkat kesiapan pemimpin dan tingkat kesiapan bawahan terhadap adaptabilitas gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja perusahaan di PT Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967.

Actions (login required)

View Item