NARLIANSYAH, Narliansyah (2014) Kajian Kepangkatan Dandim dalam Rangka Meningkatkan Kinerja (Studi Kasus di Kodim 0733-Berdiri Sendiri/Semarang Kodam Iv/Diponegoro). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1 COVER NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Download (723kB)
	PDF (Legalitas) 2 LEGALITAS NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Restricted to Repository staff only Download (810kB)
	PDF (Abstrak) 3 ABSTRAK NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Download (718kB)
	PDF (BabI) 4 BAB I NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Restricted to Repository staff only until 19 August 2026. Download (873kB)
	PDF (BabII) 5 BAB II NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Restricted to Repository staff only until 19 August 2026. Download (970kB)
	PDF (BabIII) 6 BAB III NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Restricted to Repository staff only until 19 August 2026. Download (893kB)
	PDF (BabIV) 7 BAB IV NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) 8 BAB V NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Download (772kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9 DAFTAR PUSTAKA NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Download (858kB)
	PDF (Lampiran) 10 LAMPIRAN NARLIANSYAH-P2FB11013.pdf Restricted to Repository staff only Download (912kB)

Abstract

Kajian penyesuaian kepangkatan Dandim 0733-BS/Semarang, dimaksud kanagar diperoleh peningkatan kinerja dalam rangka mendukung tugas pokok KodamIV/Diponegoro. Hasil penelitian dari data primer dan sekunder diperoleh gambaran bahwa peran Dandim 0733-BS/Semarang dirasakan oleh pejabat tersebut sudah maksimal, namun berdasarkan penilaian pimpinan Kodam IV/Diponegoro masih belum optimal. Konsep kenaikan pangkat Dandim 0733-BS/Semarang ini telah memenuhi kaidah teori birokrasi/manajemen, kinerja dan produktivitas. Selain itu, pembagian tugas menjadi jelas setelah adanya pemilahan dalam menjalankan fungsi utama TNI AD maupun mengemban tugas Mabes TNI dalam hal kegarnisunan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karier atau kepangkatan Dandim0733-BS/Semarang sekarang ini agar dapat meningkatkan kinerja dengan harapan pelaksanaan tugas-tugas lebih optimal Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan sasaran Forkopimda Kota Semarang dan personel Kodim 0733-BS/Semarang berlokasi di Jalan Pemuda nomor 153 Kota Semarang. Nomor telepon 024-3545165. Adapun hasil yang diperoleh adanya beberapa temuan terkait karir, kepangkatan, kinerja dan produktivitas. Peneliti mengajukan saran Kodam IV/Diponegoro mengajukan konsep ini ke Mabes TNI AD dan Mabes TNI guna memperoleh keputusan Pimpinan dan dia komodasi dalam program anggaran yang akan datang. Kodam IV/Diponegoro seyogyanya menyiapkan sumber daya yang ada di internal dalam rangka menyiapkan perubahan kepangkatan maupun sarana prasarana pendukung lainnya

Actions (login required)

View Item