PUTRA, Sigit Suparno (2018) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Tenaga Kerja Wanita di Kabupaten Purbalingga (Studi Kasus Pada PT. Royal Korindah). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (182kB)
	PDF (Legalitas) Legalitas_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	PDF (Abstrak) Abstrak_1.pdf Download (294kB)
	PDF (BabI) BabI_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB)
	PDF (BabII) BabII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB)
	PDF (BabIII) BabIII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB)
	PDF (BabIV) BabIV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (817kB)
	PDF (BabV) BabV_1.pdf Download (295kB)
	PDF (DaftarPustaka) DaftarPustaka_1.pdf Download (400kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (624kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Tenaga Kerja Wanita di Kabupaten Purbalingga”. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis variabel lama kerja, jam kerja, umur, dan jumlah tanggungan keluarga berpengaruh terhadap upah pekerja wanita pada sektor industri bulu mata palsu di Kabupaten Purbalingga. Kedua, untuk menganalisis pendapatan tenaga kerja wanita sektor industri bulu mata palsu bagi pemenuhan standar kebutuhan hidup layak (KHL) di Purbalingga. Ketiga, untuk mengetahui besaran kontribusi pendapatan tenaga kerja wanita sektor industri bulu mata palsu di Kabupaten Purbalingga yang diberikan terhadap pendapatan keluarga Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif-kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Purbalingga, Provinsi Jawa Tengah yang meliputi satu perusahaan bulu mata palsu yakni PT. Royal Korindah. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan periode pengamatan tahun 2011-2015. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan regresi linier berganda, kecuali variabel umur, variabel masa kerja, jam kerja, dan jumlah tanggungan berpengaruh secara signifikan terhadap upah tenaga kerja di PT. Royal Korindah. Keempat variabel secara bersama-sama mempengaruhi variabel upah sebesar 80 persen. Terkait analisa kebutuhan hidup layak (KHL), sebagian besar para pekerja/buruh wanita merasa upah yang didapat untuk memenuhi standar kehidupan hidup layak yang ditetapkan masih belum mencukupi. Ketiga, kontribusi pendapatan tenaga kerja wanita terhadap pendapatan keluarga terbilang tinggi sebesar 58 persen untuk PT. Royal Korindah, artinya para tenaga kerja wanita kerja di perusahaan ini menyumbang sebagian besar pendapatan bagi keluarga dibandingkan suami. Implikasi penelitian ini adalah meningkatkan pendapatannya dengan meningkatkan aspek lama kerja dan jam kerja atau mengurangi biaya tanggungan keluarga dengan melakukan inovasi wirausaha di sektor bulu mata palsu. Kedua, inisiatif para suami untuk dapat bekerja di kota-kota yang lebih besar di luar Purbalingga untuk mengurangi beban pengeluaran dan kebutuhan rumah tangga. Ketiga, peningkatan sektor lapangan pekerjaan bagi laki-laki pada khususnya, agar dapat meningkatkan kontribusi penghasilan suami bagi pendapatan keluarga, sehingga nantinya beban perempuan menjadi berkurang.

Actions (login required)

View Item