Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional - Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Program Paten di Kecamatan Baturraden Kabupaten Banyumas

ALAMANDA, Aviati Fika (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional - Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Program Paten di Kecamatan Baturraden Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
Cover.pdf

Download (176kB)
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (238kB)
[img] PDF (BabI)
Bab I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (496kB)
[img] PDF (BabIII)
Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (529kB)
[img] PDF (BabV)
Bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (855kB)
[img] PDF (BabV)
Bab V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (289kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
Daftar Pustaka.pdf

Download (330kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
Lampiran.pdf

Download (1MB)

Abstract

Banyaknya laporan mengenai pelayanan publik kepada Ombudsman, maka Kementerian Dalam Negeri mengeluarkan Permendagri Nomor 4 Tahun 2010 Tentang Pedoman Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN). PATEN merupakan pelayanan terpadu satu pintu yang bertujuan untuk mendekatkan pelayanan kepada masyarakat. Salah satu kecamatan yang menjalankan program PATEN di Kabupaten Banyumas adalah Kecamatan Baturraden. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional – Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Program PATEN di Kecamatan Baturraden Kabupaten Banyumas”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, terhadap efektivitas program PATEN, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas program PATEN, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas program PATEN. Penelitian ini menggunakan teori dan konsep berupa efektivitas program, serta menggunakan konsep dan teori Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja sebagai faktor yang memengaruhi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan pendekatan kuantitatif asosiatif dan teknik sampling yang digunakan yaitu dengan Teknik sampel jenuh di mana semua anggota populasi yang berjumlah 14 orang dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian dan analisis data menggunakan analisis Regresi Ordinal nunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Program PATEN dengan koefisien Regresi Ordinal sebesar 10,350 signifikan pada α 0,049 dan berpengaruh sebesar 40,1%; (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Program PATEN dengan koefisien Regresi Ordinal sebesar 11,401 signifikan pada α 0,046 dan berpengaruh sebesar 40,7%; (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Program PATEN dengan koefisien Regresi Ordinal sebesar 9,992 tidak signifikan pada α 0,102, berpengaruh sebesar 31,9%; (4) Secara bersama-sama antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Efektivitas Program PATEN, Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Program PATEN, dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Efektivitas Program PATEN dengan koefisien Regresi Ordinal sebesar 13,127 signifikan pada α 0,025 dan berpengaruh sebesar 73,7%. Kesimpulan penelitian ini ialah ada pengaruh yang positif dan signifikanantara Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Program PATEN pada Kecamatan Baturraden Kabupaten Banyumas.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: F17486
Subjects: L > L87 Leadership
W > W208 Work
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara
Depositing User: Mr Fathu Rahman Rosyidi
Date Deposited: 29 Sep 2020 03:00
Last Modified: 29 Sep 2020 03:00
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/5588

Actions (login required)

View Item View Item