RUSWANTO, Imam (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Pegawai dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
Cover-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Download (23kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Download (553kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (681kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (681kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (667kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (752kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (571kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR-PUSTAKA-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Download (562kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Imam Ruswanto-F1B115034-skripsi-2020.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Setiap organisasi di tuntut untuk selalu dapat menjaga pegawainya agar dapat menampilkan kinerja yang baik dan memelihara pegawainya agar dapat mendedikasikan diri kepada organisasi tempat dimana dia bekerja. Kinerja yang tinggi akan membawa dampak kinerja yang optimal, sehingga pencapaian tujuan organisasi dapat dicapai. Kinerja yang rendah akan membawa dampak pada organisasi sehingga membuat terhambatnya tujuan organisasi. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu Motivasi Kerja, Komunikasi Pegawai, Kompetensi Pegawai dan lain-lain. Penelitian ini dilakukan di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyumas dengan sasaran yaitu pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyumas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komunikasi pegawai dan kompetensi pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyumas. Jenis penelitian yang di gunakan adalah metode kuantitatif dengan seluruh populasi pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyumas. Menggunakan sampel jenuh didapat 113 orang menjadi responden. Untuk menguji pengaruh motivasi kerja, komunikasi pegawai dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai digunakan metode statistik uji regresi ordinal. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 160 For Windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja, komunikasi pegawai dan kompetensi pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banyumas. Berdasarkan hasil uji Regresi Ordinal diketahui adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja (X1), Komunikasi Pegawai (X2) dan Kompetensi Pegawai (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0.338 dengan menunjukan arah yang positif dan signifikansi 0.000.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F20314 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Komunikasi, Kompetensi Pegawai,Kinerja Pegawai |
| Subjects: | E > E221 Employees P > P142 Performance |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Users 4158 not found. |
| Date Deposited: | 25 Jan 2022 07:12 |
| Last Modified: | 25 Jan 2022 07:12 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/13290 |
Actions (login required)
 |
View Item |