KHOERUL, Fahmi Akhmad (2022) Kepemimpinan Kiai Dalam Komunikasi Organisasi (Studi Kasus di Pondok Pesantren Al-Furqan, Kambalan, Desa Kembangsawit, Kecamatan Ambal, Kabupaten Kebumen). Masters thesis, Univeraitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1COVER-AKHMAD KHOERUL FAHMI-F2C017012-TESIS-2022.pdf Download (306kB)
	PDF (Legalitas) 2-LEGALITAS-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) 3-ABSTRAK-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Download (200kB)
	PDF (BabI) 4-BAB I-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	PDF (BabII) 5-BAB II-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (773kB)
	PDF (BabIII) 6-BAB III-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (404kB)
	PDF (BabIV) 7-BAB IV-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) 8-BAB V-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9-DAFTAR PUSTAKA-AKHMAD KHOERUL F-TESIS-20122.pdf Download (366kB)
	PDF (Lampiran) 10-LAMPIRAN-AKHMAD KHOERUL F-F2C017012-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (723kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan kiai dalam komunikasi organisasi pondok pesantren dalam membentuk budaya organisasi. Penelitian dilakukan di Pondok Pesantren Al-Furqan, Ambal, Kabupaten Kebumen. Komunikasi kiai dalam pondok pesantren merupakan komunikasi yang khas dan unik. Kiai berperan sebagai sumber ilmu sekaligus menjadikan syarat utama suatu lembaga pendidikan pesantren. Legitimasi kiai karena kepercayaan masyarakat sekitar. Faktor kharisma merupakan salah satu hal tumbuhnya kepercayaan tersebut. Pondok pesantren dihadapkan pada perubahan-perubahan di masyarakat. Dengan demikian peran kepemimpinan kiai pada organisasi pesantren harus dapat menyesuaikan dengan perkembangan. Faktor peran kiai yang unik dan perkembangan perubahan masyarakat menjadikan faktor kepemimpinan kiai pada pondok pesantren menarik untuk dikaji. Kiai berperan membentuk budaya organisasi pesantren yang unik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi partisipasi pasif dan dokumentasi. Teori kepemimpinan tranformatif Gary Yukl, dan teori budaya organisasi Gareth Morgan dan Pacanowsky dan O‘ Donnell-Trujilolo digunakan sebagai alat bantu analisis. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi kiai pada Pondok Pesantren Al-Furqan, Ambal dilakukan berbasis pada konsep musyawarah. Basis konsep musyawarah kemudian diimplementasikan dalam wujud kepemimpinan yang terpimpin secara kuat. Saluran dan proses komunikasi dilakukan dalam forum mesjid, komunikasi formal dan komunikasi informal. Adapun saluran komunikasi melalui media hanya digunakan sebagai sarana memberikan informasi. Selain itu terdapat pola komunikasi kekeluargaan yang dibangun. Forum mesjid merupakan saluran komunikasi utama kiai sebagai tempat musyawarah, berdakwah dan mengajak semua unsur pesantren. Komunikasi formal dilakukan dengan rapat-rapat terstruktur. Sedangkan komunikasi informal dilakukan dalam konteks budaya kekeluargaan. Rapat-rapat kelembagaan merupakan saluran komunikasi utama kiai dalam menjalankan peran kepemimpinan kiai dalam membentuk budaya organisasi Al-Furqan yang unik dan memiliki ―nilai beda

Actions (login required)

View Item