YULIATMOKO, Adam (2022) Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Download (2MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Download (2MB)
	PDF (BabI) BAB I_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Restricted to Repository staff only until 5 August 2023. Download (2MB)
	PDF (BabII) BAB II_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Restricted to Repository staff only until 5 August 2023. Download (2MB)
	PDF (BabIII) BAB III_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Restricted to Repository staff only until 5 August 2023. Download (2MB)
	PDF (BabIV) BAB IV_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BabV) BAB V_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Download (2MB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Download (2MB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN_ADAM_YULIATMOKO_F1C018066_ILMU_KOMUNIKASI_2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Iklim komunikasi organisasi sebagai koleksi dan pola lingkungan yang menentukan munculnya motivasi serta berfokus pada persepsi-persepsi yang masuk akal atau dapat dinilai, sehingga mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja anggota organisasi. Permasalahan yang dihadapi antara lain, komunikasi dari atasan kepada bawahan, komunikasi antar pegawai, perhatian terhadap tujuan komunikasi, serta kurangnya perhatian terhadap informasi baik dari atasan ke bawahan maupun dari bawahan kepada atasan yang mana permasalahan ini akan mempengaruhi kinerja dari pegawai menjadi latar belakang peniliti ingin mengetahui hal tersebut, terutama di Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap cukup menyadari dan berusaha memperbaiki serta meningkatkan kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teori hubungan manusia. Teori ini menitik beratkan pada pemikiran tentang pentingnya aspek psikologis dan sosial manusia (pegawai) sebagai individu maupun kelompok kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis explanasi dengan metode penelitian kuantitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah Mengetahui adakah pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. Berdasarkan hasil penelitian variabel X (Iklim Komunikasi Organisasi) terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) adalah angka korelasi 0,868 ini berdasarkan interval korelasi yang berada pada < 0,800 – 1,000 sehingga tingkat hubungan antara iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai sangat kuat. Hasil dari analisis regresi linear dalam penelitian ini adalah signifikansi varibel iklim komunikasi organisasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dan hasil ini dibawah 0,05 (0,000 < 0,05), sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan ini maka terdapat pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap.

Actions (login required)

View Item