SAFITRI, Telma Anis (2022) Pengaruh Desain Tempat Kerja terhadap Produktivitas melalui Ergonomi Kognitif dan Kelelahan Kerja. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Download (1MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Download (1MB)
	PDF (BabI) BAB-I-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 18 August 2023. Download (1MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 18 August 2023. Download (1MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 18 August 2023. Download (920kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Download (632kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Download (666kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Telma Anis Safitri-C2C020013-Tesis-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif pada operator produksi bulu mata palsu yang berada di Purbalingga. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh desain tempat kerja terhadap produktivitas kerja, pengaruh desain tempat kerja terhadap ergonomi kognitif, pengaruh ergonomi kognitif terhadap produktivias kerja, peran mediasi ergonomi kognitif pada hubungan desain tempat kerja terhadap produktivitas kerja dan menganalisis peran moderasi kelelahan kerja pada hubungan desain tempat dan produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua operator produksi bulu mata palsu di Purbalingga. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 145 responden. Purposive sampling method digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SEM-AMOS (uji mediasi dengan SOBEL test dan uji moderasi menggunakan uji interaksi) menunjukkan bahwa: (1) Desain tempat kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, (2) Desain tempat kerja berpengaruh positif terhadap ergonomi kognitif, (3) Ergonomi kognitif berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, (4) Ergonomi kognitif memediasi hubungan antara desain tempat kerja dengan produktivitas kerja, dan (5) Kelelahan kerja memoderasi hubungan antara desain tempat kerja dengan produktivitas kerja. Implikasi manajerial dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja, pihak perusahaan atau organisasi sebaiknya memperhatikan faktor yang berkaitan dengan desain tempat kerja, ergonomi kognitif dan kelelahan kerja. Upaya yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan kualitas desain tempat kerja serta menambah berbagai fasilitas atau layanan secara lengkap sesuai dengan kebutuhan operator. Sistem kerja yang mudah ditangkap dan dipahami oleh pekerja. Selanjutnya perusahaan dapat memperhatikan waktu kerja sesuai dengan ketentuan.

Actions (login required)

View Item