DESTIADI, Halwa Ishlaha Ananda (2022) Pemutusan Hubungan Kerja Setelah Berlakunya Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Download (585kB)
	PDF (Legaltas) LEGALITAS-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (899kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Download (504kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 October 2023. Download (550kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 October 2023. Download (601kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 October 2023. Download (497kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (646kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Download (458kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Halwa Ishlaha Ananda Destiadi-E1A017266-Skripsi-2022.pdf Download (491kB)

Abstract

Undang Undang Cipta Kerja dibuat dengan tujuan menarik investasi sebanyak-banyaknya. Di sisi lain, sebagian besar pekerja menolak keberadaan undang-undang tersebut karena perubahan yang merugikan pekerja, salah satunya atas aturan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Perubahan tersebut adalah perubahan atas mekanisme PHK dan jumlah kompensasi pekerja setelah terjadinya PHK. Berubahnya aturan-aturan tersebut cenderung merugikan kaum pekerja dan memihak kepada pengusaha. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis aturan PHK dalam Undang Undang Cipta Kerja beserta implikasinya terhadap pekerja.Penelitian ini menggunakan metode pendekatan yuridis normatif dengan spesifikasi penelitian deskriptif analisis. Data penelitian bersumber dari data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan. Metode penyajian data dalam bentuk teks naratif. Metode analisis data yang digunakan adalah normatif kualitatif.Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa terdapat perubahan terhadap mekanisme PHK pada Undang Undang Cipta Kerja. rubahan pertama, pengusaha lebih mudah untuk melakukan PHK hanya dengan memberikan pemberitahuan kepada pekerja yang bersangkutan tanpa diperlukan perundingan. Kedua, pengusaha dapat melakukan PHK tanpa harus menggunakan penetapan dari Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Perubahan-perubahan tersebut menimbulkan kekhawatiran akan PHK secara sepihak. Disamping itu, perubahan dari jumlah pesangon yang diatur dalam Undang Undang Cipta Kerja cenderung lebih rendah dibandingkan dengan yang diatur dalam Undang Undang Ketenagakerjaan. Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) juga belum tentu dapat menjamin kesejahteraan pekerja yang ter-PHK dikarenakan manfaatnya yang cenderung terbatas waktu serta kriteria pekerja yang sulit terpenuhi.

Actions (login required)

View Item