PASERA, Uungky Nofenta (2017) Kinerja implementasi upah minimum Kabupaten Purbalingga tahun 2016. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Preview	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (111kB) | Preview
	PDF (Legalitas) Legalitas dan bagian awal TA_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB)
Preview	PDF (Abstrak) Abstrak_1.pdf Download (175kB) | Preview
	PDF (BabI) Bab.I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB)
	PDF (BabII) Bab.II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB)
	PDF (BabIII) Bab.III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB)
	PDF (BabIV) Bab.IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB)
	PDF (BabV) Bab.V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (126kB)
Preview	PDF (Daftarpustaka) Daftar pustaka_1.pdf Download (101kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Pekerja merupakan salah satu unsur yang penting dalam proses produksi. Namun pengusaha yang berorientasi pada keuntungan sering mengesampingkan hak pekerja. Salah satu yang menjadi hak pekerja adalah mendapat upah yang layak. Tetapi seringkali pekerja dibayar terlalu rendah oleh para pengusaha. Untuk mengantisipasi agar para pekerja tidak dibayar terlalu rendah, maka pemerintah membuat regulasi tentang upah minimum. Kabupaten Purbalingga sebagai salah satu Kabupaten yang memiliki banyak industri, maka memiliki pekerja yang banyak juga. Pemberian upah kepada para pekerja dilindungi oleh regulasi tentang Upah Minimum Kabupaten. Namun dalam pelaksanaannya belum seluruhnya pekerja dibayar sesuai Upah Minimum Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini memfokuskan pada kinerja implementasi Upah Minimum Kabupaten Purbalingga Tahun 2016 yang ditinjau dari aspek efektivitas, efisiensi, kecukupan, pemerataan, responsivitas dan ketepatan. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif. Sasaran penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga, SPSI, dan APINDO serta para pekerja sebagai sasaran pendukung. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa Kinerja Implementasi Upah Minimum Kabupaten Purbalingga Tahun 2016 belum optimal. Meskipun tingkat kepatuhan dari hasil pemantauan selalu mengalami kenaikan setiap tahunnya, implementasi masih banyak mengalami kendala. Kendala tersebut berupa tidak tersedianya sarana dan prasarana Balai Latih Kerja bidang rambut dan bulu mata palsu, mekanisme penangguhan yang dirasa para pengusaha terlalu berbelit, sosialisasi yang belum mampu menjangkau seluruh sasaran kebijakan, manfaat kebijakan yang belum didistribusikan secara merata kepada sasaran kebijakan, besaran upah minimum yang belum mencapai Kebutuhan Hidup Layak.

Actions (login required)

View Item