ROMADHONA, Ajeng (2025) Studi Fenomenologi Interpretatif Tentang Motivasi dan Makna Kerja Lintas Generasi Masyarakat Jepang. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Download (109kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Download (661kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Ginanjar Ajeng R- J1C020044-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 13 November 2026. Download (742kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 13 November 2026. Download (719kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Ginanjar Ajeng-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 13 November 2026. Download (706kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (920kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Download (598kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Download (366kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Ginanjar Ajeng R-J1C020044-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (783kB) |
Abstract
Fenomena penuaan populasi di Jepang menimbulkan tantangan besar bagi keberlanjutan tenaga kerja, terutama di sektor jasa dan perhotelan. Kondisi ini mendorong keterlibatan Generasi X yang tetap aktif bekerja pada usia lanjut, berdampingan dengan Generasi Z yang mulai memasuki dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memahami motivasi dan makna kerja lintas generasi dalam konteks budaya Jepang, dengan menekankan perbedaan dan kesamaan cara pandang antara Generasi X dan Generasi Z. Pendekatan kualitatif fenomenologi interpretatif (Interpretative Phenomenological Analysis/IPA) digunakan untuk menggali pengalaman subjektif enam informan, terdiri atas tiga pekerja Generasi X dan tiga pekerja Generasi Z yang bekerja di Hotel Green Plaza Karuizawa dan Hakuba. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, berlangsung pada Maret-Juni 2025. Kemudian, dianalisis dengan mengacu pada hierarki kebutuhan Abraham Maslow serta nilai budaya ganbaru 頑張る yang melekat pada etos kerja masyarakat Jepang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi X bekerja tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan ekonomi, tetapi juga untuk menjaga kesehatan, harga diri, serta mempertahankan identitas sosial. Berfokus pada tingkatan pertama dan kedua sesuai dengan hierarchy of Maslow. Sementara itu, Generasi Z memaknai pekerjaan secara lebih fleksibel dengan menekankan keseimbangan hidup, pengembangan diri, dan pengakuan sosial. Gen Z dilihat dari hierarchy of Maslow berada di tungkatan ketiga, empat, dan lima. Nilai ganbaru 頑張る hadir pada setiap tingkatan kebutuhan, meskipun dimaknai lebih tradisional oleh Generasi X dan lebih adaptif oleh Generasi Z. Temuan ini memperlihatkan dinamika lintas generasi yang saling melengkapi, sekaligus menegaskan relevansi teori Maslow dalam konteks budaya Jepang kontemporer.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | J25272 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, makna kerja, lintas generasi, Maslow, ganbaru 頑張る , Jepang |
| Subjects: | M > M567 Motivation Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Budaya > S1 Bahasa dan Sastra Jepang |
| Depositing User: | Mrs Ginanjar Ajeng Romadhona |
| Date Deposited: | 13 Nov 2025 02:11 |
| Last Modified: | 13 Nov 2025 02:11 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/37998 |
Actions (login required)
 |
View Item |