A

ADILAH, Faris (2018) Analysis of Employee Perception about the Whistleblowing System Toward Intention to Conduct Whistleblowing (The Study on Employees of Purbalingga and Purwokerto Tax Office). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AULIA, Sita (2019) Pengaruh Budaya Organisasi,Komitmen Organisasi,dan Retaliasi Terhadap Intensi Whistle Blowing. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

B

BHUANA, Reza Swastika Noor (2018) Pencegahan Fraud : Suatu Analisis Pengaruh Perhatian Moral dan Persepsi Karyawan Tentang Whistle Blowing System (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Banyumas). Diploma thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

I

ILHAMI, Muhammad Thareq (2020) Pengaruh Sikap, Persepsi Kontrol dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Intensi Whistleblowing dengan Perlindungan Hukum sebagai Variabel Moderasi. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ISTIGHFARI, Kelana Meita (2021) The Influence of Moral Competence, Family Culture, and Retaliation Toward Act of Whistleblowing. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

M

MUTHIA RIZKIANTI, Khanza (2019) Pengaruh Faktor Individual dan Faktor Situasional Terhadap Intensi Whistle Bblowing dengan Jalur Pelaporan Anonim Sebagai Variabel Pemoderasi. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.