NANDHIKA, Mutia (2026) Pengembangan Sistem Informasi Rekrutmen Tenaga Kerja Outsourcing Berbasis Website dengan Metode Agile Development pada PT Mitra Daksa Anarawata. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Download (40kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (920kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Download (43kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 21 April 2027. Download (58kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2027. Download (447kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only until 20 April 2027. Download (88kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Download (45kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Download (192kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Mutia Nandhika-H1D022078-Skripsi-2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Proses rekrutmen tenaga kerja outsourcing pada PT Mitra Daksa Anarawata (MDA) masih dilakukan secara manual dan belum terintegrasi, sehingga menyebabkan ketidakefisienan dalam pengelolaan data pelamar, proses seleksi, serta pelaporan. Kondisi ini berdampak pada meningkatnya beban kerja serta potensi terjadinya kesalahan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi rekrutmen tenaga kerja outsourcing berbasis website yang mampu mendukung proses rekrutmen secara efektif dan terstruktur. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Agile Development untuk memastikan fleksibilitas dan adaptasi terhadap kebutuhan pengguna, sedangkan metode Simple Additive Weighting (SAW) diterapkan sebagai pendukung pengambilan keputusan dalam proses seleksi kandidat. Sistem yang dikembangkan memiliki fitur utama meliputi manajemen lowongan, pengelolaan lamaran, proses seleksi kandidat, pelacakan status lamaran, serta penyajian laporan. Evaluasi sistem dilakukan menggunakan System Usability Scale (SUS) dan pengujian fungsional Blackbox Testing. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem memperoleh skor SUS sebesar 83,21 yang termasuk dalam kategori excellent (grade B), serta seluruh fungsi sistem berjalan dengan baik sesuai kebutuhan pengguna. Dengan demikian, sistem yang dibangun dinyatakan mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif dan terstruktur.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	H26086
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi, Rekrutmen, Agile Development, Simple Additive Weighting, Usability Testing
Subjects:	W > W84 Web sites Design
Divisions:	Fakultas Teknik > S1 Teknik Informatika
Depositing User:	Mrs. Mutia Nandhika
Date Deposited:	21 Apr 2026 00:47
Last Modified:	21 Apr 2026 00:47
URI:	http://repository.unsoed.ac.id:443/id/eprint/40688

Actions (login required)

View Item