Article

OLFEBRI, Olfebri and SUROSO, Agus and SETYANTO, Refius Pradipta and KAUKAB, Elfan (2021) Self-awareness and social self-supervision in online transportation industry. International Journal of Data and Network Science, 5 (3). pp. 433-438. ISSN 25618156

Thesis

AROFAH, Rifka Utami (2022) Pengaruh Otonomi Kerja dan Person-Job Fit terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Efikasi Diri Kreatif sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

BIMANTARA, Anggra Putra (2021) Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (SMK3) di PT. Pupuk Kalimantan Timur. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

DESTINY, Garind Triyo (2021) The Impact of HRM Practice to Firm Performance in Small and Medium. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

EKOWATI, Sulistyo (2021) Pengaruh Kualitas Hubungan, Motivasi Kerja, dan Otonomi Peran terhadap Komitmen Organisasi dalam Menghadapi Perubahan. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FATHONA, Inne Ilmi (2019) Optimalisasi Penugasan Tenaga Kerja dalam Upaya Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi (Studi Kasus Pada CV. Fadhilah Konveksi Kuningan). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FIKRI, Rizalul (2018) Standar dan Kriteria Penetapan Kompetensi Manajerial serta Implikasinya dalam Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Pemerintah Kota Bekasi. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FITRIANI, Fella (2022) Peran Analisis Jabatan dalam Penempatan Pegawai (Studi Kasus pada Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FRANDITAMA, Muhammad Avidz (2021) Kapasitas Sumber Daya Manusia Pemerintah Desa dalam Pengelolaan Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) di Desa Banjaranyar Kecamatan Sokaraja Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

FRIDAYANTI, Hesti (2020) Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Stres dan Counterproductive Work Behaviour Pengelola Kepegawaian di Kementerian Kesehatan dengan Locus of Control sebagai Pemoderasi. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HERMASTA, Hendy (2017) Pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan penerapan standar akuntansi pemerintah (SAP) terhadap kualitas laporan keuangan daerah (studi pada badan keuangan daerah kabupaten banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IBRAHIM, Abdurrahman (2017) Peran Badan Kepegawaian Negara dalam Menyelenggarakan Manajamen Aparatur Sipil Negara Setelah Berlakunya Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IMAM, Syaiful (2022) Pengaruh Dukungan Manajemen, Otonomi Kerja Dan Adaptabilitas Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Mandiri Regional Vii Jawa 2. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KURNIATUN, Suci (2017) Pengaruh pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto (studi kasus pelatihan lima kemampuan dasar). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KUSUMAH, Adie Irwan (2022) Meningkatkan Inovasi Organisasi dengan Pendekatan Praktik MSDM melalui Kompetensi Inovasi yang Unggul. Doctoral thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

LARASATI, Destika (2022) The Effect of Minimum Wage on Employment Opportunity with Quality of Human Resources as Moderating Variables in Central Java. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

MAHARISHI, Almira Ayurveda (2021) Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Kinerja Karyawan di Moderasi oleh Perceived Organizational Support (POS) Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

MURNIATI, Siti Fauzia (2017) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Indeks Pembangunan Manusia di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2012-2014. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

OCTORIO, Romy (2022) The Influence of Hedonic Motivation, Peer Influence, and Perceived Ease of Use on Impulse Buying of Gofood Customers with Positive Emotion as a Mediation Variable. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

OKTAVIANA, Kantora Sosa (2018) Pengaruh Rotasi Pekerjaan, Pelatihan, Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Banjarnegara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRATAMA, Krisnandri Aji (2023) Peran Transparansi dan Akurasi Dalam Mereduksi Pengaruh Ingroup Favoritism Terhadap Performance Appraisal Bias. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRAYOGA, David (2022) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kepribadian Proaktif Terhadap Kesuksesan Karir Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pekerja Bidang Produksi Pt Gajah Tunggal). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRIHATINI, Indah (2022) Tesis Analisis Pengaruh Customer Relationship Management Terhadap Customer Retention Dengan Customer Loyalty Sebagai Variabel Intervening (Studi di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Purwokerto). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PUTRA, Berliandika Muhammad Edvian (2022) Pengaruh Job Insecurity, Job Stress, Work Family Conflict, dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention pada Teller dan Customer Service di Bank BPD DIY Cabang Senopati. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

QOTRUNNADA, Sausan Syifa (2018) Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada PD BPR BKK Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

RAMADHA, Ganies Aulia (2017) Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Bekasi. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

REGITA, Regita (2021) Pengaruh Kemampuan Pelatih dan Kualitas Materi Pelatihan terhadap Efektivitas Pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SAEFUDIN, Farid (2020) The Effect of Information Technology and Human Resources Capacity on the Quality of MSME's Financial Statements with Internal Control System as Moderation. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

WIDHISANTOSA, Hilarius Destya (2019) Southeast Asian Labor Migration to Japan: Causes, Impacts, and Point of View from Human Resource Management. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

WIDODO, Restian Arief (2017) Pengaruh Kompensasi, Quality of Work Life, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada UMKM Pengrajin “Mino Nopia” di Desa Kalisube, Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.