RAHMADA, Salwafya Inas (2021) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Subag Perencanaan OPD se-Kabupaten Tangerang). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Download (616kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Download (366kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (496kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (594kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Download (366kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Salwafya Inas Rahmada-C1B016018-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja OPD di Kabupaten Tangerang subag Perencanaan dengan kemampuan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai subag Perencanaan yang ada di Kabupaten Tangerang, dengan sampel sebanyak 93 responden, yang diambil menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa veriabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kemampuan kerja, variabel kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Kemudian variabel kemampuan kerja memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja. Hasil ini dapat menambahkan bukti mengenai pelatihan terhadap kinerja pegawai sehingga dapat memberikan implikasi bahwa dengan mengikuti berbagai macam pelatihan kerja dapat meningkatkan kemampuan yang dimiliki oleh pegawai sehingga dengan kemampuan pegawai yang baik maka akan meningkatkan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C21198 |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Kemampuan Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | E > E217 Employee O > O23 Occupational training P > P144 Performance standards |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Salwafya Inas Rahmada |
| Date Deposited: | 17 Jul 2021 06:37 |
| Last Modified: | 17 Jul 2021 06:37 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/10084 |
Actions (login required)
 |
View Item |