HARDIYANTI, Nur Aulia Rachma (2017) Income Differences Based on Education, Experience, and Working Hours (Case Study of Oriflame Members) Arranged to Meet The Requirements to Obtain a Degree in Economics at Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Preview	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (502kB) | Preview
	PDF (Legalitas) Legalitas dan Bagian Awal Tugas Akhir_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (884kB)
Preview	PDF (Abstrak) Abstrak.pdf Download (612kB) | Preview
	PDF (BabI) Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (975kB)
	PDF (BabII) Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabIII) Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabIV) Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB)
Preview	PDF (DaftarPustaka) Daftar pustaka_1.pdf Download (627kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tingkat pembangunan suatu negara ditentukan oleh seberapa baik negara tersebut dapat mengatasi masalah ekonomi pembangunan, salah satunya adalah pengangguran.Lapangan pekerjaan di Indonesia pada 2014 jumlahnya kurang dari pencari kerja dan jumlah tenaga kerja yang diserap. ILO memprediksi bahwa pada tahun 2017, tingkat pengangguran akan meningkat. Untuk mengantisipasi prediksi ILO mengenai meningkatnya tingkat pengangguran, Multi Level Marketing(MLM) menawarkan solusi dengan sebuah peluang bisnis yang berbasis pada penjualan langsung.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan pendapatan member Oriflame(perusahaan berbasis MLM) berdasarkan pada pendidikan, pengalaman, serta jam kerja.Penelitian ini menggunakan independent sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat perbedaan pendapatan member Oriflame berdasarkan pendidikan,pengalaman, serta jam kerja. Penelitian ini menyiratkan bahwa (1) member yang memiliki tingkat pendidikan rendah harus belajar dari member yang memiliki pendidikan tinggi, (2) manajemen Oriflame harus menarik mereka yang memiliki pendidikan tinggi untuk bergabung agar dapat memiliki pendapatan yang tinggi, (3) member yang belum berpengalaman harus belajar dari upline mereka mengenai produk, cara merekrut, dan memaksimalkan waktu mereka untuk memperoleh level yang lebih tinggi, dan (5) para member harus menghabiskan waktu lebih banyak untuk mengerjakan Oriflame untuk memperoleh pendapatan yang lebih tinggi

Actions (login required)

View Item