DHARMAWAN, Alifio Naufal (2020) Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behaviour sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan SMA Al Irsyad Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
Cover - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KA.pdf Download (151kB) |
|
PDF (Legalitas)
Legalitas - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJ.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB) |
|
PDF (Abstrak)
Abstrak - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA .pdf Download (132kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KA.pdf Restricted to Repository staff only Download (619kB) |
|
PDF (BabII)
BAB II - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA K.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA .pdf Restricted to Repository staff only Download (623kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA K.pdf Restricted to Repository staff only Download (525kB) |
|
PDF (BabV)
BAB V - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KA.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAPUS - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KA.pdf Download (400kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN - Alifio Naufal Dharmawan-C1B015014-ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behaviour Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada karyawan SMA Al Irsyad Purwokerto). Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan organizational ctizenship behaviour sebagai variabel mediasi pada karyawan SMA Al Irsyad Purwokerto. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Al Irsyad Purwokerto. Jumlah populasi 58 orang dan dengan menggunakan cluster random sampling sehingga diambil sampel sebanyak 51 orang pada awalnya. Namun, permintaan kepala sekolah yang ingin mengambil semua kuesioner dan menyerahkannya kepada karyawan membuat metode pengambilan sampelnya berubah menjadi convenience sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis ini diperoleh bahwa variabel etika kerja Islam berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, etika kerja Islam memiliki pengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour (OCB), OCB memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan OCB memediasi hubungan etika kerja Islam secara parsial terhadap kinerja karyawan di SMA Al Irsyad Purwokerto.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C20093 |
| Uncontrolled Keywords: | Etika Kerja Islam, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), dan Kinerja Karyawan, |
| Subjects: | E > E221 Employees W > W211 Work ethic |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 4079 not found. |
| Date Deposited: | 13 Jan 2022 03:18 |
| Last Modified: | 13 Jan 2022 03:18 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/12725 |
Actions (login required)
 |
View Item |