SHIFA, Muhammad Malik Nur (2022) Analisis Pengaruh Keadilan Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Refinery Unit (RU) VI Balongan. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Download (642kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Download (98kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (980kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (735kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (891kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (618kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Download (710kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Muhammad Malik Nur Shifa-C1B014101-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Kepuasan kerja karyawan tentu saja berkaitan langsung dengan sistem kerja yang ada di perusahaan, diantaranya terkait keadilan dalam pemberian kompensasi, kepemimpinan perusahaan, dan juga keberadaan rekan kerja. Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh keadilan kompensasi, kepemimpinan transformasional dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan RU VI Balongan. Sasaran penelitian adalah karyawan Kantor RU VI Balongan di luar unsur pimpinan dengan sampel 91 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan keadilan kompensasi, kepemimpinan transformasional dan rekan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Diketahui pula bahwa rekan kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar (dominan) dibandingkan variabel lainnya (keadilan kompensasi dan kepemimpinan transformasional) dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C22114 |
| Uncontrolled Keywords: | keadilan kompensasi, kepemimpinan, rekan kerja dan kepuasan kerja. |
| Subjects: | J > J56 Job satisfaction L > L87 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Muhammad Malik Nur Shifa |
| Date Deposited: | 28 Mar 2022 01:04 |
| Last Modified: | 28 Mar 2022 01:04 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/15234 |
Actions (login required)
 |
View Item |