WIJAYA, Galihsona (2017) Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Kasus pada Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Tenggara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Preview	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (33kB) | Preview
	PDF (Legalitas) Legalitas dan bagian awal TA_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB)
Preview	PDF (Abstrak) Abstrak_1.pdf Download (157kB) | Preview
	PDF (BabI) Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	PDF (BabII) Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (357kB)
	PDF (BabIII) Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB)
	PDF (BabIV) Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (471kB)
	PDF (BabV) Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB)
Preview	PDF (Daftarpustaka) Daftar pustaka_1.pdf Download (235kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komitmen Profesional (KP), Komitmen Organisasional (KO), dan Motivasi Kerja (MK), terhadap Kepuasan Kerja Auditor (KK). Objek yang diteliti adalah Pejabat Fungsional Auditor (PFA) pada Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampel Jenuh. Yaitu semua populasi dijadikan sampel penelitian. Data tersebut dianalisis dengan metode regresi berganda dan diolah dengan bantuan aplikasi Ms. Excel dan SPSS versi 22. Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa KP, KO, dan MK secara simultan berpengaruh terhadap KK. Komitmen Organisasional merupakan variabel paling berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, seluruh variabel independen dapat menjelaskan variansi pada variabel dependen sebesar 31,3% berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R2).

Actions (login required)

View Item