DEVIASARI, Yana Ellisiana (2022) Internalisasi Budaya Organisasi 2I3K pada Karyawan PT. Midi Utama Indonesia, Tbk Cabang Pasuruan. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Download (95kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (816kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Download (193kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Download (219kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Yana Ellisiana Deviasari-F1C018075-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (903kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana proses internalisasi budaya 2I3K yang dilakukan oleh PT Midi Utama Indonesia, Tbk cabang Pasuruan mencakup latar belakang terbentuknya budaya 2I3K, program internalisasi budaya 2I3K yang dijalankan, faktor pendukung dan penghambat internalisasi budaya 2I3K, serta strategi untuk mengatasi hambatan dalam menginternalisasi budaya 2I3K. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana implementasi budaya 2I3K yang dilakukan oleh karyawan PT Midi Utama Indonesia, Tbk cabang Pasuruan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan studi deskriptif. Jumlah informan penelitian sebanyak delapan informan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menujukkan bahwa: 1) Budaya 2I3K dirumuskan oleh para pendiri perusahaan untuk dijadikan pedoman bagi karyawan Alfamidi Pasuruan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari. 2) Program internalisasi budaya 2I3K dijalankan melalui sistem, event, serta adanya “Gerakan Komunikasi Budaya”. 3) Faktor yang mendukung pelaksanaan internalisasi budaya 2I3K yakni teknologi serta karyawan sebagai pengguna teknologi. Sedang untuk faktor penghambatnya berasal dari motivasi intrinsik karyawan serta adanya karyawan departemen People & Development yang kurang menjiwai budaya 2I3K itu sendiri. 4) Karyawan Alfamidi Pasuruan telah memiliki pemahaman yang cukup baik mengenai budaya 2I3K dan secara aktif mengimplementasikan 2I3K dalam pekerjaan sehari-hari. Program internalisasi juga telah cukup efektif dijalankan.

Actions (login required)

View Item