PURBAKARTIKA, DIMAS RANGGA (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Satria Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Download (3MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Download (3MB)
	PDF (BabI) BAB-I-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 24 November 2023. Download (3MB)
	PDF (BabII) BAB-II-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 24 November 2023. Download (3MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 24 November 2023. Download (3MB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF (BabV) BAB-V-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Download (3MB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Download (3MB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-DIMAS RANGGA P-F1B016061-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 5 Tahun 1974 tanggal 30 September 1974. Peraturan Daerah ini telah disahkan oleh Gurbenur Kepala Daerah Jawa Tengah dengan Surat Keputusan tanggal 11 November 1974 No. Huk. 43/13 dan terakhir diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Banyumas Nomor 22 Tahun 2014 tentang Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Satria. Air merupakan salah satu kebutuhan dasar bagi manusia yang tidak bisa digantikan atau dihilangkan. Perilaku organisasi adalah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, bertujuan untuk mengarahkan perilaku manusia dalam usaha pencapaian tujuan organisasi, dalam peneliti ini menggunakan teori permasalahan utama adalah kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Satria yang akan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Satria Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif dengan menggunakan pendekatan survey, sasaran penelitian pegawai Perusaan Daerah Air Minum Tirta Satria Kabupaten Banyumas sebanyak 71 pegawai, teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi, metode analisis yang digunakan menggunakan perhitungan statistik Korelasi Kendall Tau-c, Korelasi Konkordasi Kendall W dan Regresi ordinal. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat dengan nilai korelasi 0,849 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Satria Kabupaten Banyumas serta terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Satria Kabupaten Banyumas dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa latarbelakang pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki para pegawai dapat membantu dalam melaksanakan pekerjaannya. Pegawai bersedia mematuhi semua peraturan serta melaksanakan tugas tugasnya.

Actions (login required)

View Item