Pengaruh Beban Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Stres Kerja dan Perilaku Cyberloafing (Studi pada Karyawan Pelayan Konsumen di Komerce)

SAFITRI, Maelani (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Stres Kerja dan Perilaku Cyberloafing (Studi pada Karyawan Pelayan Konsumen di Komerce). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Download (265kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (ABSTRAK) ABSTRAK-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Download (249kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 13 December 2023. Download (272kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 13 December 2023. Download (552kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 13 December 2023. Download (921kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (879kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Download (253kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Download (373kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Maelani Safitri-C1B018076-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (861kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap stres kerja dan perilaku Cyberloafing menggunakan pendekatan Teori Job Demands-Resources (JD-R). Subjek dari penelitian ini adalah karyawan bagian pelayan konsumen di Komerce yang merupakan sebuah start up berbasis teknologi penyedia sumber daya manusia. Responden pada penelitian ini sebanyak 110 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap perilaku Cyberloafing, beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja, persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap stres kerja, persepsi dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap perilaku Cyberloafing, dan stres kerja berpengaruh terhadap perilaku Cyberloafing. Implikasi dalam penelitian ini yaitu berhasil membuktikan pada konteks perusahaan start up berbasis teknologi bahwa faktor organisasi yang meliputi beban kerja dan persepsi dukungan organisasi tidak berdampak pada perilaku Cyberloafing. Kata Kunci : Beban Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi, Stres Kerja, Perilaku Cyberloafing.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C22557
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi, Stres Kerja, Beban Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi, Stres Kerja, Perilaku Cyberloafing
Subjects:	B > B100 Behaviorism J > J63 Job stress
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs SAFITRI Maelani
Date Deposited:	13 Dec 2022 11:32
Last Modified:	13 Dec 2022 11:32
URI:	http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/19218

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman