NUR, Dandi Naufal Muhammad (2022) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Locus Of Control dan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank BNI Cabang Purbalingga). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Download (1MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Download (484kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 20 December 2023. Download (501kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 20 December 2023. Download (536kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 20 December 2023. Download (735kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (760kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Download (483kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Download (494kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Dandi Naufal Muhammad Nur-C1B07058-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (605kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada Bank BNI Cabang Purbalingga. Penelitian ini mengambil judul: “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Locus Of Control dan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Bank BNI Cabang Purbalingga)”. Populasi dalam penelitian ini adalah Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di Bank Negara Indonesia kantor cabang pusat Purbalingga sebanyak 57 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus atau tidak menggunakan sampel. Penelitian dilakukan kepada seluruh karyawan tetap Bank Negara Indonesia kantor cabang pusat Purbalingga sebanyak 57 orang. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan analisis regresi sederhana (dibantu alat analisis sofware SPSS for Windows) menunjukkan bahwa : (1) Stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BNI KCP Purbalingga, sehingga hipotesis pertama ditolak. (2) Locus of control memoderasi pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan BNI KCP Purbalingga sehingga hipotesis kedua diterima. (3) Kecerdasan emosional tidak memoderasi pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan BNI KCP Purbalingga, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu Perlunya pembuatan kebijakan manajemen stres kerja yang meliputi pengaturan beban kerja secara optimal sehingga stres kerja dapat tetap berdampak positif bagi kinerja karyawan serta menciptakan suasana kerja yang saling mendukung dengan senantiasa memberikan dukungan sosial dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi setiap pegawai. Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di masa yang akan datang dengan perlu memperhatikan tingkat stres kerja dengan internal locus of control yang dimiliki oleh calon karyawan agar kinerja yang dihasilkan tinggi.

Actions (login required)

View Item