FINA, Fajar Mei (2023) Pengaruh Sexual Harassment Terhadap Job Burnout dan Turnover Intention dengan Dukungan Sosial sebagai Pemoderasi (Studi Pada Sales promotion Girl Rokok). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Download (67kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Download (38kB) |
|
PDF (BABI)
BAB-I-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 21 February 2024. Download (116kB) |
|
PDF (BABII)
BAB-II-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Restricted to Registered users only until 21 February 2024. Download (171kB) |
|
PDF (BABIII)
BAB-III-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 21 February 2024. Download (224kB) |
|
PDF (BABIV)
BAB-IV-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (657kB) |
|
PDF (BABV)
BAB-V-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Download (39kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Download (101kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Fajar Mei Fina-C1B019011-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh sexual harassment terhadap job burnout dan turnover intention dengan dukungan sosial sebagai pemoderasi dengan subjek penelitian adalah sales promotion girl rokok. Responden pada penelitian ini berjumlah sebanyak 113 sales promotion girl rokok yang bekerja di Area Jawa Tengah. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan yaitu: 1) Sexual Harassment memberikan pengaruh positif terhadap job burnout; 2) Sexual Harassment memberikan pengaruh positif terhadap turnover intention; 3) Dukungan sosial terbukti memperlemah sexual harassment terhadap job burnout dan 4) Dukungan sosial tidak terbukti memperlemah sexual harassment terhadap turnover intention pada sales promotion girl rokok. Implikasi manajerial yang dapat diambil dari penelitian ini adalah Perusahaan memiliki peran untuk mencegah dan menangani kasus pelecehan seksual dengan membuat, mengesahkan dan memberikan informasi kepada SPG rokok mengenai kebijakan tentang pelecehan seksual dalam lingkungan kerja. Perusahaan juga harus menanggapi pengaduan dan membuat prosedur penanganan aduan dengan prinsip yang tertutup serta mengambil tindakan perbaikan yang efektif dan wajar apabila terjadi pelecehan seksual. Dengan begitu diharapkan perusahaan dapat meminimalisir terjadinya tindakan sexual harassment yang dapat memberikan dampak burnout dan turnover pada sales promotion girl rokok. Selain itu, perusahaan juga sebaiknya memperhatikan dampak burnout dan turnover yang ditimbulkan dari kasus pelecehan seksual pada sales promotion girl rokok dengan memberikan dukungan berupa materi dan non materi yang dapat memberikan ruang aman bagi sales promotion girl rokok.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C23115 |
| Uncontrolled Keywords: | Sexual Harassment, Job Burnout, Turnover Intention, Dukungan Sosial |
| Subjects: | J > J57 Job satisfaction Job security Labor turnover Motion study |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Fajar Mei Fina |
| Date Deposited: | 21 Feb 2023 04:11 |
| Last Modified: | 21 Feb 2023 04:11 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/20261 |
Actions (login required)
 |
View Item |