KHOERIYAH, Zulfa (2023) Pengaruh Regulasi Emosi dan Stres Kerja terhadap Kualitas Hidup Kerja yang Dimoderasi oleh Etika Kerja Islam. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi.pdf Download (131kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (791kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Download (135kB)
	PDF (BabI) BAB I-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 25 July 2024. Download (160kB)
	PDF (BabII) BAB II-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 25 July 2024. Download (366kB)
	PDF (BabIII) BAB III-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 25 July 2024. Download (257kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (482kB)
	PDF (BabV) BAB V-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Download (139kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Download (152kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Zulfa Khoeriyah-C1B019003-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki judul “Pengaruh Regulasi Emosi dan Stres Kerja terhadap Kualitas Hidup Kerja Yang Dimoderasi Oleh Etika Kerja Islam”. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif dan uji regresi moderasi dengan menggunakan IBM SPSS 25. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel regulasi emosi dan stress kerja yang ditinjau dari aspek psikologis pada kualitas hidup kerja karyawan. Responden penelitian ini adalah para pengajar pada dua sekolah islam swasta yaitu SMP Al Irsyad Al Islamiyyah Purwokerto dan SMA IT Al Irsyad Al Islamiyyah Purwokerto dengan populasi sebanyak 120 orang serta dengan menggunakan metode simple random sampling diambil sebanyak 86 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa regulasi emosi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas hidup kerja. Sedangkan, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas hidup kerja. Etika kerja islam dapat memoderasi hubungan antara regulasi emosi terhadap kualitas hidup kerja, namun etika kerja islam tidak memoderasi hubungan antara stress kerja terhadap kualitas hidup kerja. Implikasi dalam penelitian ini yaitu dalam upaya meningkatkan kualitas hidup kerja karyawan, maka diharapkan untuk tetap memberikan dukungan serta perhatian terutama dari sisi psikologis guna meningkatkan kesejahteraan mereka dalam bekerja. Etika kerja islam yang juga telah diterapkan hendaknya tetap dipertahankan dan ditingkatkan.

Actions (login required)

View Item