Items where Subject is "E > E216 Employ ees Rating"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | I | K | M | P | S | U
Number of items at this level: 16.

A

AENI, Febri Dwi Nur (2021) Pengaruh Pelatihan Teknologi Pembelajaran dengan Empat Level Evaluasi Pelatihan terhadap Kinerja Guru dengan Kompetensi sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Guru SMA Negeri 1 Sumpiuh). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ALAYDRUS, Mokhamad Rifai (2017) Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANGGRAENI, Yenny (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Universitas Jenderal Soedirman. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ARITONANG, Ridho Budi Santoso (2017) The effect of incentives fairness, effective training, and effective performance appraisal on employees motivation and job performance (study on PT Telkom Indonesia tbk Kandatel Cilacap). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

B

BAIHAQI, Nurul Fahmi (2020) Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Pekuncen Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

BRILLIANTHORO, Himawan Prahita (2017) Pengaruh tingkat pendidikan terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Pos Pusat Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

C

CAHYANINGTIAS, Irsa (2017) Pengaruh profesionalisme auditor, komitmen organisasi, dan job stress terhadap kinerja auditor internal (studi empiris pada otoritas jasa keuangan di purwokerto dan yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

D

DEWI, Rensi Febriana (2020) Affective Commitment and Normative Commitment as Mediating Variable on the Relationship between Role Conflict, Role Overload, and Role Ambiguity on Employee’s Performance (The Study on Employees in PT Kereta Api Indonesia DAOP V Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

I

ISZANIA, Dian Fajriana (2021) Analisis Beban Kerja Dosen dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (Studi Kasus: Jurusan Teknik Industri Unsoed). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

K

KAROMAH, Haniul (2020) Pengaruh Disonansi Emosi terhadap Turnover Intention: Peran Mediasi Kepuasan Kerja dan Moderasi Dukungan Supervisor. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

M

MUSIGIT, Rizka Aji (2020) Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja dan Koordinasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

P

PERDANA, Idam (2021) Pengaruh On The Job Training terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan RRI (Radio Republik Indonesia) Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRATAMA, Mohamad Reza Imansyah (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Kredit di Bank BUMN Cabang Kota Cirebon). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRATAMA, Rizal Harii (2017) Pengaruh Stres Kerja , Kepuasan Kerja, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Turnover Intention ( studi pada PT. HM Sampoerna tbk di Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

S

SARAGIH, Fajar Rizki S. (2017) Mengungkap penyebab ketidakpatuhan auditor pemerintah. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

U

UTAMININGSIH, Rahayu (2017) Antecedents and consequences of employee engagement (sample on generation y hospitality employees). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

This list was generated on Mon Aug 8 23:20:30 2022 WIB.