'

'AISY, Farah Rihhadatul (2023) Persepsi Masyarakat dan Aparat tentang Kinerja Penyelenggara Layanan di Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada Kecamatan Ajibarang Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

'AISY, Steffania Rihhadatul (2024) Pengaruh Work Life Balance, Efikasi Diri dan Ethical Leadership terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi (Studi pada UMKM di Kecamatan Purwanegara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

A

ADHITAMA, Luky (2024) Pengukuran Produktivitas dan Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Work Sampling dan Defence Research Agency Workload Scale (DRAWS). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

AENI, Febri Dwi Nur (2021) Pengaruh Pelatihan Teknologi Pembelajaran dengan Empat Level Evaluasi Pelatihan terhadap Kinerja Guru dengan Kompetensi sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Guru SMA Negeri 1 Sumpiuh). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ALAYDRUS, Mokhamad Rifai (2017) Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ALDORA, Nisa (2024) Pengaruh Perceived Organizational Support, Kompetensi, dan Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement sebagai Variabel Mediasi (Studi pada UMKM di Kecamatan Purwanegara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANDRIANI, Safira Alya (2024) Peran Work Value terhadap Service Quality Dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Gen Z di Café Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ANGGRAENI, Yenny (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Universitas Jenderal Soedirman. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ARDIYANTI, Raissa Suria (2023) Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Good Governance diukur dengan Human Resource Scorecard (Studi Kasus pada Desa Pekunden Kecamatan Banyumas Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ARIEF, Imam Raditia Zabbar (2023) Analisis Pengaruh Cyberloafing, Self Efficacy, Komitmen Organisasi dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Barat. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

ARITONANG, Ridho Budi Santoso (2017) The effect of incentives fairness, effective training, and effective performance appraisal on employees motivation and job performance (study on PT Telkom Indonesia tbk Kandatel Cilacap). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

B

BAIHAQI, Nurul Fahmi (2020) Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Pekuncen Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

BRILLIANTHORO, Himawan Prahita (2017) Pengaruh tingkat pendidikan terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Pos Pusat Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

C

CAHYANINGTIAS, Irsa (2017) Pengaruh profesionalisme auditor, komitmen organisasi, dan job stress terhadap kinerja auditor internal (studi empiris pada otoritas jasa keuangan di purwokerto dan yogyakarta). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

D

DAMAYANTI, Annisa Sekar (2024) Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divre DKI Jakarta dan Banten. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

DEWI, Rensi Febriana (2020) Affective Commitment and Normative Commitment as Mediating Variable on the Relationship between Role Conflict, Role Overload, and Role Ambiguity on Employee’s Performance (The Study on Employees in PT Kereta Api Indonesia DAOP V Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

DINIATI, Sevia Ayu (2023) Dinamika dalam Implementasi Budaya Kerja 2I&3K pada Karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Cilacap. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

F

FITRIA, Alia Madha Anis (2024) The Role of Work Motivation in Mediating The Influence of Training Effectiveness and Career Development Opportunity on Employee Performance. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

G

GANI, Hammam (2024) Pengaruh Kepemimpinan Entrepreneur, Budaya Organisasi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Uba Uhud Internasional). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

H

HAIDAR, Amhar S (2024) The Effect of Leader Member Exchange on Employee Performance, With Job Satisfaction As Mediating And Job Stress as A Moderating Variable. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HASAN, M. Iqmal Maulidist (2024) Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia menggunakan Metode Human Resources Scorecard di Departemen Produksi PT. X. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HATI, Ragil Indah Permata (2023) Pengaruh Internal Locus of Control dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Mediasi. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

HUSAIN, Arif Rahman (2023) Bagaimana Menjadi Team yang Luar Biasa? Studi Kasus Total Productive Maintenance di PT Solusi Bangun Indonesia Tbk Pabrik Cilacap. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

I

ISZANIA, Dian Fajriana (2021) Analisis Beban Kerja Dosen dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (Studi Kasus: Jurusan Teknik Industri Unsoed). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

IZZULHAQ, Muhammad Rafi (2024) The Effect Of The Authentic Leadership, Job Satisfaction, Organizational Commitment On Employee Performance Using Self Efficacy As A Mediation Variable (Case Study on PT. Uba Uhud International Kec. Kedungreja Kab. Cilacap). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

K

KAROMAH, Haniul (2020) Pengaruh Disonansi Emosi terhadap Turnover Intention: Peran Mediasi Kepuasan Kerja dan Moderasi Dukungan Supervisor. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KHOERIYAH, Zulfa (2023) Pengaruh Regulasi Emosi dan Stres Kerja terhadap Kualitas Hidup Kerja yang Dimoderasi oleh Etika Kerja Islam. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KURNIAWAN, Rangga Hendranugraha (2024) Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja pada Industri Kerajinan Anyaman Bambu di Desa Cigadog Kecamatan Leuwisari Kabupaten Tasikmalaya. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

KURNIAWAN, Rezha Setyo (2023) Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Work-life Balance dan Supervisor Support terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Citradasa Binamanunggal Cilacap). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

L

LESTARI, Kartika Eka (2024) Pengaruh Dukungan Pimpinan, Dukungan Rekan Kerja dan Workplace Curiosity terhadap Kreativitas Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

M

MAWANDA, Sifa (2024) Pengaruh High-Performance Work System terhadap Kinerja Karyawan melalui Employee Engagement pada Karyawan Pajak. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

MUSIGIT, Rizka Aji (2020) Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja dan Koordinasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

P

PERDANA, Idam (2021) Pengaruh On The Job Training terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan RRI (Radio Republik Indonesia) Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRATAMA, Mohamad Reza Imansyah (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Kredit di Bank BUMN Cabang Kota Cirebon). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PRATAMA, Rizal Harii (2017) Pengaruh Stres Kerja , Kepuasan Kerja, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Turnover Intention ( studi pada PT. HM Sampoerna tbk di Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

PUTRI, Lidya Monica (2023) Dampak Penerapan Corporate University terhadap Kinerja Pegawai Auditorat Keuangan Negara I Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Q

QOMARUZZAMAN, Ruby Faozan (2023) The Influence of Organizational Support on Innovative Behavior, Mediated by Work-life Balance. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

R

RACHMANDANI, Dekky (2024) Pengaruh Kepribadian Proaktif dan Motivasi Intrinsik terhadap Kreativitas Karyawan yang dimoderasi Lingkungan Kerja. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

RUBIYANI, Vira (2022) Pengaruh Penerapan Work From Home, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Asuransi Kredit Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

S

SARAGIH, Fajar Rizki S. (2017) Mengungkap penyebab ketidakpatuhan auditor pemerintah. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SECAR, Rofi'ul Fadly Al (2024) Efektivitas Kerja Karyawan menggunakan Sistem Digitalisasi di PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Purbalingga. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SETIAWAN, Pieter (2023) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pabrik Kripik Tahu Surya Tidar Magelang). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SHOLIHATIN, Nur (2023) Pengaruh Perubahan Organisasi dan Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Balai Litbang Kesehatan Banjarnegara. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

SYADZA, Ashila Ghassani (2024) The Influence of Workload on Conterproductive Work Behavior With Distributive Justice as Moderating Variable (at PT. Amanah). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

U

UTAMININGSIH, Rahayu (2017) Antecedents and consequences of employee engagement (sample on generation y hospitality employees). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Y

YUSUF, Elan Maulana (2024) The Influence of Work Creativity, Work Experience, and Work Motivation on Employee Performance PT Uba Uhud International. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.