ZULAEKHAH, Ida (2023) Pengaruh Penggunaan Sosial Media Terkait Pekerjaan terhadap Kinerja dengan Knowledge Sharing dan Kreativitas sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Download (56kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Download (108kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 14 August 2024. Download (150kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 14 August 2024. Download (389kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 14 August 2024. Download (263kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (777kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Download (197kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Download (175kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Ida Zulaekhah-C2C021024-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survey pada guru TK di Kota Cilacap. Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Penggunaan Media Sosial Terkait Pekerjaan Terhadap Kinerja dengan Knowledge Sharing dan Kreativitas sebagai Variabel Mediasi”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh penggunaan media sosial terkait pekerjaan terhadap kinerja karyawan, dengan dimediasi oleh variabel knowledge sharing dan kreativitas. Penelitian ini adalah penelitian teoritis atau fundamental. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan data disatu waktu (cross section). Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 251 responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SEM-PLS, menunjukkan bahwa: (1) Penggunaan media sosial terkait pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerja, (2) Penggunaan media sosial terkait pekerjaan berpengaruh positif terhadap knowledge sharing, (3) Knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja, (4) Penggunaan media sosial terkait pekerjaan berpengaruh positif terhadap kreativitas, (5) Kreativitas berpengaruh positif terhadap kinerja, (6) Knowledge sharing memediasi penuh hubungan antara penggunaan media sosial terkait pekerjaan dan kinerja, (7) Kreativitas memediasi penuh hubungan antara penggunaan media sosial terkait pekerjaan dan kinerja. Implikasi dari kesimpulan di atas adalah kepala sekolah memfasilitasi guru dalam mengoptimalisasi media sosial sebagai sumber pengetahuan. Upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan pelatihan tentang optimalisasi media sosial mencari sumber-sumber pembelajaran, seperti pelatihan pembuatan konten, baik gambar atau video. Kepala sekolah juga memberikan kebebasan guru berkreasi. kesempatan untuk belajar dan menemukan ide-ide baru dalam bekerja, mampu merangsang kreativitas guru sehingga meningkatkan kinerja mereka.

Actions (login required)

View Item