NURIANI, Dewi Putri (2023) Analisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif dengan Tipe Kepribadian sebagai Moderator. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Dewi Putri Nuriani-C1B017123-Skripsi-2023.pdf Download (260kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Download (210kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 23 August 2024. Download (237kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 23 August 2024. Download (569kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 23 August 2024. Download (544kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (870kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Download (361kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Download (351kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Dewi Putri Nuriani-C1B017123- Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan pengembangan baru dari berbagai riset terdahulu mengenai stres kerja yang dapat memicu timbulnya perilaku kerja kontraproduktif, serta ditemukannya gejala pada karyawan PT. Hyup Sung Indonesia yang sesuai dengan instrumen yang diujikan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kemampuan agreeableness dan conscientiousness dalam memoderasi hubungan antara stres kerja dengan perilaku kerja kontraproduktif. Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat penghimpun informasi dan data dari responden. Jumlah sampel yang diuji sebesar 91 responden yang dihitung berdasarkan rumus Slovin dan diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, serta moderated regression analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Stres Kerja berpengruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif, (2) Agreeableness memoderasi pengaruh Stres Kerja terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif, (3) Conscientiousness memoderasi pengaruh Stres Kerja terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif.

Actions (login required)

View Item