PRADIPTA, Fika (2023) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Download (94kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (515kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Download (35kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 29 August 2024. Download (138kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 29 August 2024. Download (221kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 29 August 2024. Download (157kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (700kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Download (157kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Download (165kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Fika Pradipta-F1B018024-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (602kB)

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam tercapainya tujuan organisasi. Tanpa adanya kinerja pegawai maka akan sulit organisasi dalam mencapai tujuannya. Kinerja memiliki hubungan dengan hasil kerja seseorang dalam suatu organisasi. Dalam menjalankan pekerjaannya, pegawai harus memiliki kemampuan dan disiplin kerja yang baik demi mencapai kinerja yang optimal. Di Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas sendiri, tingkat kinerja pegawainya sudah cukup baik. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas yang dianggap sudah cukup baik dengan tercapainya target kerja terhadap kemampuan kerja dan disiplin kerja pegawai. Dalam penelitian Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan variabel Kemampuan Kerja (X1) dan variabel Disiplin Kerja (X2) dan variabel Kinerja Pegawai (Y) dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling proportionate stratified random sampling dengan sample responden sebanyak 81 responden yang diambil dari total populasi sebesar 101 orang. Penelitian ini akan menggunakan Teknik Analisa Korelasi Product Moment, Uji Regresi Linear Sederhana dan Berganda dan Analisa Elaborasi. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Hasil perhitungan regresi linear berganda antara variabel Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai sebesar 45,9% menunjukan bahwa adanya pengaruh dimana semakin baik kemampuan dan disiplin pegawai maka akan semakin baik pula kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka dapat diketahui bahwa kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas dipengaruhi oleh kemampuan kerja dan disiplin kerja dari pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Maka dari itu kemampuan kerja dan disiplin kerja dari pegawai diharapkan semakin baik agar kinerja pegawai dari organisasi akan semakin baik.

Actions (login required)

View Item